01 Zakres zadań

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla stanowisk technicznych i biznesowych od początku do końca
Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i opracowania strategii rekrutacyjnych
Zapewnienie pozytywnego i profesjonalnego doświadczenia kandydata w całym procesie
Współpraca z zewnętrznymi partnerami, takimi jak agencje i portale pracy
Monitorowanie danych rekrutacyjnych, KPI i identyfikowanie możliwości ulepszeń
Wsparcie i optymalizacja korzystania z ATS oraz procesów rekrutacyjnych
Udział w międzynarodowych inicjatywach rekrutacyjnych i employer brandingowych
Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń rekrutacyjnych i działań employer brandingowych
Wsparcie wybranych projektów HR w międzynarodowym zespole HR

02 Wymagania

6 must-have · 1 nice-to-have · 2 języki

Must-have

Rekrutacja

Zaawansowany

ATS

Zaawansowany

Zarządzanie procesem rekrutacyjnym

Zaawansowany

Komunikacja

Zaawansowany

Organizacja

Zaawansowany

Myślenie analityczne

Podstawowy

Nice-to-have

Język niderlandzki

Mile widziane

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

Francuski

Mile widziane

03 Profil kandydata

Wymagania kluczowe:

Wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji (najlepiej w środowisku technicznym, przemysłowym lub międzynarodowym)
Umiejętność zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie
Silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
Proaktywne podejście i poczucie odpowiedzialności
Komfort pracy w szybko zmieniającym się środowisku, z elastycznie zmieniającymi się priorytetami
Analityczny sposób myślenia i dbałość o szczegóły
Biegła znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

Znajomość języka francuskiego lub niderlandzkiego

04 Benefity

Pakiet medyczny

Pakiet sportowy

Budżet szkoleniowy

Obiady

05 O firmie

APERAM STAINLESS SERVICES

10000+ · Katowice

Aperam is a world-leading stainless steel company with sustainability at its heart.

Since its launch in 2011, Aperam has become an undisputable global player in stainless, electrical, and specialty steel. With a flat stainless and electrical steel production capacity of 2.5 million tonnes in Brazil and Europe, Aperam has customers in over 40 countries. This success is the result of a community of 10,700 employees who are working hard to make Aperam consistently better. Together, the company and its people are embracing sustainable development, a factor that is at the very heart of Aperam’s strategy of providing steel and alloy solutions that are affordable, and long-lasting, and that offers the strength, versatility, and endless recyclability needed to build a sustainable society.

With its new Recycling and Renewables segment (BioEnergia, ELG, Recyco), Aperam has put itself at the forefront of the circular economy. In Europe, its production processes use about 90% scrap metal. Aperam is also unique as it is producing charcoal from its own FSC®-certified forestry in Brazil, which is then used in the steel-making process as a natural and renewable substitute for fossil fuels. Today, around 30% of Aperam’s workforce create value from working in Recycling and Renewables upstream.

Zobacz ogłoszenia Strona www