01 Zakres zadań
- regularne udzielanie feedbacku i prowadzenie rozmów ewaluacyjnych
- prowadzenie regularnych spotkań zespołów (weekly, 1:1)
- planowanie ścieżek rozwoju członków zespołu i wspieranie ich w zdobywaniu nowych kompetencji
- motywowanie, rozwijanie zespołu, oraz dbanie o dobrą atmosferę i efektywną współpracę
- monitorowanie obłożenia projektowego i właściwy dobór specjalistów do projektu
- planowanie i zarządzanie zadaniami zespołu
- skuteczne wprowadzanie nowych procesów firmowych do zespołu
- dzielenie się wiedzą o nowych funkcjach Ads, trendach i strategiach performance
- raportowanie do zarządu
- prawidłowa ocena głównych wskaźników kampanii (ROAS, CPA, CTR, CPL) oraz nadzorowanie KPI zespołu
- wsparcie specjalistów w przygotowaniu strategii, planów optymalizacyjnych, edukacji itp.
- udział w spotkaniach kwartalnych z kluczowymi klientami – głównie na poziomie strategicznym
- wsparcie działu sprzedaży, udział w spotkaniach przedsprzedażowych
- budowanie zaufania poprzez prezentowanie dodatkowych insightów, case studies i propozycji rozwoju działań
