01 Zakres zadań

Przyjmowanie dostaw do magazynu oraz ich ewidencja w systemie.
Kontrola ilościowa i jakościowa przyjmowanego towaru.
Składowanie towarów zgodnie z obowiązującymi procedurami i zasadami bezpieczeństwa.
Kompletacja i przygotowanie wydań zgodnie z dokumentacją.
Wykonywanie bieżących poleceń przełożonego związanych z funkcjonowaniem magazynu.
Udział w cyklicznych i okresowych inwentaryzacjach.
Dbanie o powierzony sprzęt oraz utrzymywanie porządku i czystości w magazynie.
Wykonywanie innych prac magazynowych, w tym zadań związanych z obsługą klienta.

02 Wymagania

3 must-have · 1 nice-to-have · 2 języki

Must-have

Dokumentacja magazynowa

Zaawansowany

Przyjmowanie dostaw

Zaawansowany

Kompletacja

Zaawansowany

Nice-to-have

Obsługa wózków widłowych

Mile widziane

Wymagane języki

Polski

Ekspert

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Wykształcenie minimum zawodowe.
Znajomość podstawowych zagadnień magazynowych, w tym dokumentacji magazynowej.
Uprawnienia na wózki widłowe UDT - mile widziane.
Dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin.
Niekaralność, uczciwość i rzetelność.
Brak nałogów - w miejscu pracy obowiązuje całkowity zakaz palenia w czasie 8-godzinnego dnia pracy.
Gotowość do samodzielnego dojazdu do miejsca pracy.
Poszukujemy osób z uporządkowaną historią zatrudnienia, gotowych do zaangażowania się w długoterminową współpracę.
Gotowość do pracy o charakterze uniwersalnym - wykonywania różnych zadań magazynowych w zależności od bieżących potrzeb.

04 Benefity

Pakiet sportowy

Budżet szkoleniowy

Szkolenia wewnętrzne

Obiady

05 O firmie

JAGA Recruitment

800+ · Sochaczew

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Zobacz ogłoszenia Strona www