Przejdź do treści oferty
Account Manager

Key Account Manager

Warsaw Headhunters
Warszawa
Hybrydowo
Regular
min. 2 lata
Pełen etat
B2B
Dodane 12 dni temu
Wynagrodzenie Jawne widełki
12 000–15 000PLN
netto / miesiąc·B2B
Pokaż szczegóły wynagrodzenia
Duży ZUS:
Dziennie: ~370 – 480 PLN
Miesięcznie: ~7 760 – 10 071 PLN
Rocznie: ~93 116 – 120 848 PLN
Mały ZUS:
Dziennie: ~423 – 534 PLN
Miesięcznie: ~8 893 – 11 204 PLN
Rocznie: ~106 718 – 134 450 PLN
Zobacz w kalkulatorze wynagrodzeń
Oferta zweryfikowana · jawne widełki

01 Zakres zadań

  • Realizacja założonego planu sprzedażowego
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie pipeline'u sprzedażowego
  • Prowadzenie follow-upów na każdym etapie procesu sprzedaży B2B
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań oraz warsztatów z klientami
  • Analiza potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich rozwiązań
  • Współpraca z zespołem technicznym oraz partnerami technologicznymi przy przygotowaniu oferty
  • Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych
  • Bieżąca praca na CRM oraz raportowanie działań sprzedażowych

02 Wymagania

7 must-have · 2 języki

Must-have

Branża IT
Zaawansowany
Cold coling
Zaawansowany
Sprzedaż B2B
Zaawansowany
Zarządzanie Sprzedażą
Zaawansowany
Cyberbezpieczeństwo
Zaawansowany
Prawo jazdy kat. B
Podstawowy
Cybersecurity
Podstawowy

Wymagane języki

Polski
Ekspert
Angielski
Zaawansowany

03 Profil kandydata

  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań IT w segmencie B2B
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa
  • Doświadczenie w samodzielnym domykaniu sprzedaży
  • Umiejętność budowania relacji i rozwijania biznesu
  • Własna sieć kontaktów biznesowych
  • Inicjatywa, samodzielność i nastawienie na realizację celów
  • Znajomość języka angielskiego
  • Czynne prawo jazdy kat. B

04 Benefity

Budżet szkoleniowy
Wyjazdy na konferencje
Parking

05 O firmie

Warsaw Headhunters
20+ · Warszawa

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

  1. Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
  2. Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
  3. Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
  4. Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
  5. Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
  6. Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
  7. Pomagamy dobrze

06 Lokalizacja

Aleja Jana Pawła II, Warszawa
Tryb pracy:
Elastyczne godziny pracy
Godziny pracy biura: 7-20
Model pracy
Stacjonarnie
Hybrydowo
100% zdalnie

08 Podobne oferty