01 Zakres zadań
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i współpracowników (UoP, umowy cywilnoprawne)
- Naliczanie wynagrodzeń, klasyfikacja przychodów, rozliczenia ZUS i PIT
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej (zatrudnianie, zmiany, zakończenia współpracy)
- Kontrola i rozliczanie czasu pracy, nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP
- Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych dla kadry zarządzającej
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz bieżące wsparcie innych działów
