01 Zakres zadań

Dobierasz brand ambasadorów i influencerów dla marek
Robisz research działań konkurencji
Negocjujesz stawki z influencerami i podpisujesz umowy
Tworzysz koncepty kreatywne kampanii influencerskich
Masz stały kontakt ze swoimi klientami i influencerami
Organizujesz pracę i harmonogram publikacji influencerów, a także egzekwujesz świadczenia
Koordynujesz sesje foto i wideo z influencerami, a także akcje specjalne z ich udziałem
Rozliczasz koszty kampanii z klientem
Raportujesz prowadzone działania
Bierzesz udział w atrakcyjnych przetargach w ramach zespołu projektowego

02 Wymagania

9 must-have · 1 język

Must-have

Media społecznościowe

Zaawansowany

Content marketing

Zaawansowany

Influencer marketing

Zaawansowany

Social media management

Podstawowy

Content creation

Podstawowy

Negotiation Skills

Podstawowy

Client Relationship Management

Podstawowy

Influencer Verification

Podstawowy

Legal Knowledge in Influencer Marketing

Podstawowy

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze Influencer Marketingu (mile widziane w agencji marketingowej)
Znajomość social mediów i obecnych trendów, w tym umiejętność tworzenia contentu (Reels/TikTok/Stories itp.)
Znajomość narzędzi do Influencer Marketingu (InfluTool)
Strategiczne podejście do działań związanych z Influencer Marketingiem
Umiejętność nawiązania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i influencerami
Umiejętność trafnego doboru influencerów do marki
Umiejętność weryfikacji profilów influencerów
Umiejętności negocjacyjne
Znajomość regulacji prawnych w zakresie Influencer Marketingu
Śledzenie działań influencerów i kampanii z ich udziałem
Znajomość języka angielskiego na komunikatywnym poziomie (min. B2)

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Klasy językowe

05 O firmie

Tigers

150+ · Warszawa

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.

Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.

Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.

W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.

Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.

Zobacz ogłoszenia Strona www