01 Zakres zadań

Przygotowywanie i weryfikacja list płac oraz rozliczanie świadczeń pracowniczych
Obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej (umowy, aneksy, akta osobowe, zakończenia współpracy)
Wprowadzanie, kontrola i raportowanie danych kadrowych w systemach SAP/GLOBE, PŁATNIK
Przygotowywanie deklaracji ZUS, US (PIT-11, PIT-40), sprawozdań GUS oraz raportów kadrowo-płacowych
Współpraca z NBS (weryfikacja danych, raportów, list płac) oraz z Księgowością i instytucjami zewnętrznymi
Obsługa zajęć komorniczych, świadczeń socjalnych (ZFŚS) i benefitów pozapłacowych
Nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz wsparcie pracowników i menedżerów w sprawach personalnych

02 Wymagania

5 must-have · 4 nice-to-have · 1 język

Must-have

MS Excel

Zaawansowany

Płace

Zaawansowany

SAP

Zaawansowany

Rozliczenia ZUS

Zaawansowany

Prawo pracy

Zaawansowany

Nice-to-have

Komunikacja

Mile widziane

Samodzielność

Mile widziane

Dokładność

Mile widziane

Odpowiedzialność

Mile widziane

Wymagane języki

Angielski

Zaawansowany

03 Profil kandydata

Min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac lub rozliczeń ZUS
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych
Praktyczna znajomość SAP oraz MS Excel (m.in. tabele przestawne)
Dokładność, samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja
Znajomość języka angielskiego min. B1 (komunikatywny)

04 Benefity

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie

Pakiet sportowy

Parking

05 O firmie

Manpowergroup

82 · Lublin

Manpower to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Zobacz ogłoszenia Strona www