01 Zakres zadań
- regularne udzielanie feedbacku i prowadzenie rozmów ewaluacyjnych,
- planowanie ścieżek rozwoju członków zespołu i wspieranie ich w zdobywaniu nowych kompetencji,
- motywowanie, rozwijanie zespołu, oraz dbanie o dobrą atmosferę i efektywną współpracę,
- monitorowanie obłożenia projektowego i właściwy dobór specjalistów do projektu,
- planowanie i zarządzanie zadaniami zespołu,
- skuteczne wprowadzanie nowych procesów firmowych do zespołu,
- dzielenie się wiedzą o nowych funkcjach Ads, trendach i strategiach performance,
- raportowanie do zarządu,
- prawidłowa ocena głównych wskaźników kampanii (ROAS, CPA, CTR, CPL) oraz nadzorowanie KPI zespołu,
- wsparcie specjalistów w przygotowaniu strategii, planów optymalizacyjnych, edukacji itp.,
- udział w spotkaniach kwartalnych z kluczowymi klientami – głównie na poziomie strategicznym,
- wsparcie działu sprzedaży, udział w spotkaniach przedsprzedażowych,
- budowanie zaufania poprzez prezentowanie dodatkowych insightów, case studies i propozycji rozwoju działań.
