Umowa zlecenie

Oblicz wynagrodzenie netto z umowy zlecenie w 2026 roku. Uwzględnia różne warianty oskładkowania.

Rozbicie wynagrodzenia

MiesięcznieRocznie
Kwota brutto 10 900,00 zł 130 800,00 zł
Składki pracownika
Emerytalna (9,76%) -1063,84 zł -12 766,08 zł
Rentowa (1,5%) -163,50 zł -1962,00 zł
Suma składek społecznych -1227,34 zł -14 728,08 zł
Podstawa zdrowotnej 9672,66 zł 116 071,92 zł
Składka zdrowotna (9%) -870,54 zł -10 446,48 zł
KUP 20% (standardowe) -1934,53 zł -23 214,36 zł
Podstawa opodatkowania 7738,00 zł 92 856,00 zł
Zaliczka na podatek -928,00 zł -11 136,00 zł
Kwota netto 7874,12 zł 94 489,44 zł
Koszty zleceniodawcy
Emerytalna (9,76%) 1063,84 zł 12 766,08 zł
Rentowa (6,5%) 708,50 zł 8502,00 zł
Wypadkowa (1,67%) 182,03 zł 2184,36 zł
Fundusz Pracy (2,45%) 267,05 zł 3204,60 zł
FGŚP (0,1%) 10,90 zł 130,80 zł
Suma składek zleceniodawcy 2232,32 zł 26 787,84 zł
Całkowity koszt zleceniodawcy 13 132,32 zł 157 587,84 zł

Kalkulator wynagrodzeń – Umowa zlecenie 2026

Umowa zlecenie regulowana jest przez Kodeks cywilny i dotyczy wykonywania określonych czynności na rzecz zleceniodawcy. Oferuje większą elastyczność, ale nie gwarantuje wszystkich praw pracowniczych. Od 2021 roku podlega obowiązkowym składkom społecznym i zdrowotnym. Kalkulator 2026 uwzględnia dobrowolne chorobowe oraz status studenta.

Składki ZUS na zleceniu

Składki zleceniobiorcy

Emerytalna 9,76%, rentowa 1,5% - obowiązkowe. Chorobowa 2,45% - dobrowolna. Składka zdrowotna 9% podstawy.

Studenci do 26. roku życia

Studenci z ważną legitymacją do 26. roku życiazwolnieni ze wszystkich składek ZUS (również zdrowotnej). Cała kwota brutto pomniejszana jest wyłącznie o podatek (lub 0 zł w przypadku ulgi PIT-0).

Podatek i KUP

Skala podatkowa 12% / 32%

Identyczna jak przy UoP. Kwota wolna 30 000 zł rocznie.

KUP 20%

Standardowe 20% przychodu pomniejszonego o składki ZUS. Przy prawach autorskich możliwe 50% KUP (limit 120 000 zł/rok).

Ulga PIT-0

Dla osób poniżej 26. roku życia - zwolnienie z PIT do 85 528 zł rocznie. Składki ZUS pozostają.

Umowa zlecenie vs umowa o dzieło

Umowa o dzieło dotyczy wykonania konkretnego rezultatu i co do zasady nie podlega składkom ZUS, co zwiększa kwotę netto. Brak ubezpieczenia społecznego jest jednak istotną wadą. Wyjątek: umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą podlega pełnym składkom ZUS jak UoP.

Często zadawane pytania

Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie netto to kwota, którą pracownik otrzymuje „na rękę" po odjęciu wszystkich obowiązkowych potrąceń.

Składki pracownika wynoszą: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% (łącznie 13,71% brutto). Składka zdrowotna to 9% podstawy. Pracodawca dodatkowo odprowadza: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową ~1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1% (łącznie ~20,48% brutto).

Tak, od 2021 roku umowa zlecenie podlega obowiązkowym składkom społecznym i zdrowotnym. Składka chorobowa jest dobrowolna. Studenci poniżej 26 roku życia są zwolnieni ze składek ZUS.

Tak. Ulga PIT-0 dla osób poniżej 26. roku życia dotyczy również umowy zlecenie. Zwalnia z podatku dochodowego przychody do 85 528 zł rocznie. Składki ZUS i zdrowotna nadal są odprowadzane.

Umowa o dzieło dotyczy wykonania konkretnego dzieła i co do zasady nie podlega składkom ZUS — chyba że jest zawarta z własnym pracodawcą. Umowa zlecenie dotyczy wykonywania określonych czynności i podlega obowiązkowym składkom społecznym i zdrowotnym.

Szukasz pracy w IT? Sprawdź nasze aktualne oferty