Nie każdy senior chce być mentorem, a nie każdy junior wie, jak poprosić o wsparcie. Kiedy jednak uda się zbudować relację opartą na wzajemnym zaufaniu i współpracy, efekty często zaskakują obie strony. Jak skutecznie wdrożyć mentoring w zespole testerskim i jakie wartości może on wnieść do kultury dzielenia się wiedzą?