Czego od juniora oczekuje CEO?

Jakub Król, CEO w firmie IT.focus, opowiada o relacji juniora i szefa w małej firmie, np. software housie. Mówi m.in. o umiejętnościach miękkich i technicznych, które ceni u juniora; o weryfikacji wiedzy podczas rozmowy rekrutacyjnej czy o mile widzianych – przydatnych dla firmy i jej klientów – doświadczeniach juniora spoza branży.