Nie był to projekt „sprawdzimy i zobaczymy". W 2025 roku #MałowieleoRekrutacji przejechało pełny rok — z rytmem, planem i konsekwencją. I właśnie o tej konsekwencji chcemy opowiedzieć, bo to ona zrobiła tu największą robotę.

Liczby, które mają kontekst

W ciągu roku wyszło 17 wydań i około 80 postów. Ale ważniejsze od liczby było to, co działo się po publikacji. Posty nie zamykały tematu — one go otwierały. Pod każdym z nich pojawiały się długie komentarze z historiami kandydatów, głosy rekruterów mówiących „u nas też tak jest" i polemiki, które wracały w kolejnych wydaniach. Content nie kończył się na „opublikuj". On krążył.

Zaczynaliśmy jako miesięczne podsumowanie postów. W trakcie roku przeszliśmy na konkretne, tematyczne wydania skupione na jednym problemie — komunikacji w rekrutacji, szacunku, feedbacku, ghostingu, twardych i miękkich skillach. Treści przestały być do przejrzenia. Zaczęły być do przeczytania od deski do deski.

24 osoby, które zrobiły ten projekt

W 2025 roku #Małowiele współtworzyły z nami 24 osoby. Rekruterzy pokazujący kulisy procesów, ludzie z HR mówiący wprost o błędach systemowych, kandydaci nazywający rzeczy, o których zwykle mówi się tylko w prywatnych rozmowach. Każda osoba wnosiła konkretną perspektywę i temat, który bez niej by nie wybrzmiał.

Dzięki temu #Małowiele przestało być naszym formatem. Stało się platformą do rozmowy.

Tematy, które wracały najczęściej

Szacunek do drugiej strony procesu. Komunikacja zamiast ciszy. Odwaga w mówieniu prawdy. Relacja zamiast pipeline'u. Odpowiedzialność po obu stronach. Kultura feedbacku jako realna praktyka — nie hasło na slajdzie. To były tematy, które pojawiały się w komentarzach, DM-ach i kolejnych wydaniach, niezależnie od tego, o czym oficjalnie pisaliśmy.

Co ten rok pokazał?

Że da się mówić o rekrutacji normalnym językiem. Że da się pokazać dwie strony bez robienia z tego konfliktu. I że regularność i konsekwencja robią większą robotę niż jednorazowy viral. #MałowieleoRekrutacji przestało być eksperymentem. Stało się stałym elementem rozmowy o rynku pracy. A to jest dopiero dobry punkt wyjścia.

Chcesz przeczytać pełne wydanie? Pełne podsumowanie roku, lista najchętniej czytanych wydań i podziękowania dla wszystkich współtwórców — znajdziesz tutaj: #Małowiele o Rekrutacji Wrapped 2025