Manager ds. Struktur Korporacyjnych i Właścicielskich
20000-30000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
TapTalent
Czym będziesz się zajmować?
Zakres odpowiedzialności:- Nadzór korporacyjny:
- Obsługa korporacyjna 15–20 spółek (PL i zagranica), w tym aktywnych i likwidowanych,
- Koordynacja procesów rejestracyjnych, KRS, pełnomocnictw, uchwał i dokumentacji,
- Współpraca z kancelariami prawnymi – briefing, nadzór, raportowanie,
- Organizacja i redakcja dokumentów na zgromadzenia wspólników / rady nadzorcze.
- Komunikacja właścicielska:
- Stały kontakt z właścicielem w sprawach strategicznych i operacyjnych,
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji,
- Reprezentacja właściciela wobec instytucji, banków i zarządów spółek,• Szybka reakcja na zadania ad hoc – komunikacja wielokanałowa (mail, komunikator, telefon).
- Raportowanie i analiza:
- Analiza i komentowanie dokumentów finansowych (P&L, bilans, zestawienia roczne),
- Wsparcie właściciela w interpretacji danych liczbowych i ich kontekstu biznesowego.
- Projekty specjalne:
- Koordynacja procesu sprzedaży nieruchomości w Hiszpanii (dokumentacja, kancelarie),
- Ocena formalno-prawna spółki na Słowacji (restrukturyzacja/inwestycje),
- Udział w projektach inwestycyjnych w ramach ASI – zakup udziałów, dokumentacja.
Kogo poszukujemy?
Wymagania:- Wykształcenie wyższe prawnicze (min. magister) – wymagane,
- Doświadczenie: min. 5–7 lat na stanowiskach związanych z corporate governance, compliance, nadzorem właścicielskim lub prawnym wsparciem holdingów,
- Znajomość prawa spółek, KSH, procedur właścicielskich i regulacji holdingowych,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny (codzienna praca z dokumentacją i partnerami zagranicznymi),
- Samodzielność, wysoka etyka zawodowa, elastyczność i odporność na zmienność,
- Umiejętność pracy bez formalnych procedur, w środowisku zorientowanym na efektywność,
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i dyplomatyczne – rola łącznika między właścicielem, kancelariami i spółkami.
Czego wymagamy?
Mile widziane:
- Odpowiedzialność za P&L
- Zarządzanie wydajnością
- Analiza ryzyka
- Komunikacja interpersonalna
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Rozwój kompetencji przywódczych
- Zarządzanie zmianą
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 20000-30000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Możliwa częściowo
Gdzie będziesz pracował?
Warszawska 2, Piastów lub hybrydowo
Kim jesteśmy?
Opis organizacji:
Dynamicznie rozwijająca się grupa holdingowa o złożonej strukturze właścicielskiej,
obejmująca kilkanaście spółek operacyjnych, inwestycyjnych i zagranicznych.
Obszary działalności: motoryzacja, wynajem, private equity, nieruchomości.
Struktura obejmuje m.in. spółki z Hiszpanii, Holandii, Niemiec, Szwajcarii i Słowacji.
Aktualnie w skład Grupy wchodzi ~20 aktywnych spółek (w tym również w likwidacji).
Organizacja działa bez rozbudowanych struktur HR czy compliance – funkcjonuje w modelu
właścicielskim, dynamicznym i niestandardowym.