Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow).
• Wstępna weryfikacja profili technicznych pod kątem zgodności z opisem stanowiska.
• Prowadzenie bazy danych kandydatów i dbanie o aktualność informacji w systemie ATS.
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach branżowych.
• Umawianie spotkań rekrutacyjnych dla technicznych rekruterów.
• Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding).
• Przygotowywanie raportów z postępów w prowadzonych procesach sourcingowych.

Oferujemy

• Praca 100% zdalna.
• Elastyczne godziny pracy 7.00 - 18.00, możliwe 3/4 etatu
• Intensywny program wdrożeniowy pod okiem doświadczonego Mentora.
• Szkolenia z obszaru IT i rekrutacji.
• Dostęp do narzędzi sourcingowych.
• Jasno zdefiniowaną ścieżkę awansu na stanowisko samodzielnego Rekrutera.

Wymagania stanowiska

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji.
• Podstawowa znajomość technologii IT.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 - spotkania z kandydatami.
• Proaktywność oraz chęć szybkiej nauki narzędzi rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy w zespole i dzielenia się wiedzą.
• Wykształcenie wyższe lub status studenta.