Chcesz projektować rozwiązania danych, które realnie zmieniają sposób działania biznesu? Lubisz łączyć strategiczne spojrzenie na architekturę z praktycznym prowadzeniem zespołu i bezpośrednim kontaktem z klientem? Jeśli tak, mamy dla Ciebie propozycję!

Dołączysz do zespołu ekspertów, w którym Twoja wiedza i pomysły będą miały bezpośrednie przełożenie na sukces projektów. Będziesz nie tylko projektować i nadzorować rozwiązania w obszarze BI/DWH, ale także inspirować zespół i prowadzić dialog z klientami na poziomie decydentów.

• Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań danych (BI/DWH, ETL, modelowanie danych).
• Pełnienie roli technical leadera – nadzór nad realizacją projektów, podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych.
• Analiza potrzeb biznesowych i prowadzenie warsztatów z klientami – od zbierania wymagań po prezentację finalnych koncepcji.
• Wsparcie i koordynacja niewielkiego zespołu technicznego – mentoring, delegowanie zadań, rozwiązywanie złożonych problemów.
• Współpraca z interesariuszami po stronie biznesowej i technicznej – łączenie perspektywy strategicznej i operacyjnej.

Stanowisko: Data Engineering Lead / Architect.

• Masz solidne doświadczenie w obszarze projektowania i utrzymania hurtowni danych, procesów ETL oraz modelowania danych.
• Pracowałeś już jako architekt danych, technical lead lub podobna rola i masz na koncie realny wpływ na kierunek projektu.
• Potrafisz samodzielnie prowadzić rozmowy z klientem – od analizy wymagań po obronę zaproponowanego rozwiązania.
• Masz doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu niewielkiego zespołu technicznego.
• Jesteś osobą komunikatywną, która lubi dzielić się wiedzą i wprowadzać dobre praktyki,
• Znasz co najmniej jedno rozwiązanie chmurowe (Azure/AWS/GCP/Snowflake/inne rozwiązanie),
• Masz doświadczenie z bazami danych: Oracle, MySQL, Teradata, MS SQL,
• Dobrze znasz narzędzia ETL w chmurze (Talend, Azure Data Factory),
• Biegle posługujesz się językiem angielskim (poziom B2/C1).

• Projekty, które mają znaczenie – dla dużych organizacji, gdzie rozwiązania data-driven są kluczowe.
• Realny wpływ na kierunek rozwoju technologicznego w projektach.
• Elastyczną formę współpracy (B2B / UoP),
• Pracę hybrydową (możliwość pracy zdalnej w większości pracy - wizyty w biurze 2 razy na miesiąc),
• Ścieżkę rozwoju zawodowego,
• Kulturę pracy, w której łączymy profesjonalizm z partnerską atmosferą.