Technical Team Leader (Clojure, Java)

30000-38000 PLN miesięcznie (B2B)

TeamQuest Sp. z o.o.

Czym będziesz się zajmować?

Wymagania:
  • Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java, Scala lub Clojure (doświadczenie w Clojure nie jest obowiązkowe, inżynierowie Java lub Scala chętni do nauki Clojure są mile widziani).
  • Silna biegłość w pełnym stosie technologicznym, w tym: Java, Clojure (chęć nauki), Kafka, SQS, Postgres, S3, usługi chmurowe (preferowane AWS).
  • Udowodnione umiejętności przywódcze i zarządzania projektami.
  • Proaktywny lider z silnym podejściem "możemy to zrobić'.
  • Skuteczny mentor z silnymi umiejętnościami budowania zespołu.
  • Zdolny do pracy w szybkim tempie z naciskiem na osiąganie wyników.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim.

Dodatkowe atuty:

Wiedza z Go i JavaScript*

Kogo poszukujemy?

Obowiązki:
  • Kierowanie zespołem 4-5 programistów przy tworzeniu zaawansowanej platformy do zbierania danych (praca z Clojure)
  • Rozwiązywanie skomplikowanych wyzwań technicznych na dużą skalę.
  • Współpraca z menedżerami produktu i inżynierami w dostarczaniu rozwiązań opartych na wartościach.
  • Optymalizacja procesów i poprawa wydajności systemu oraz skalowalności.
  • Udział w cyklach dyżurów (alertów produkcyjnych i eskalacji z obsługi klienta).
Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (umowa B2B)
  • Elastyczne godziny pracy
  • Udział w interesujących projektach

Czego wymagamy?

Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 30000-38000 PLN miesięcznie (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Możliwa częściowo

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Kraków lub hybrydowo

Kim jesteśmy?

Nasz klient to innowacyjna firma technologiczna, która od ponad dekady kształtuje przyszłość branży IT, koncentrując się na rozwoju oprogramowania, konsultingu IT oraz outsourcingu usług informatycznych. Z siedzibami w Poznaniu i Helsinkach, firma ta jest znana z tworzenia rozwiązań, które nie tylko zwiększają przychody i przyciągają użytkowników, ale są również łatwe w utrzymaniu. Specjalizując się w transformacji cyfrowej, zwłaszcza w sektorze technologii finansowych, nasz klient zdobył uznanie na rynku dzięki swoim nagradzanym programom edukacyjnym dla pracowników oraz rozwojowi innowacyjnych platform. Firma jest dumna z kultury opartej na partnerstwie, przejrzystości i relacjach partnerskich, oferując elastyczność pracy, wsparcie liderów, dni wolne, opiekę medyczną, kartę Multisport i możliwość pracy zdalnej. W poszukiwaniu nowych talentów firma rekrutuje specjalistów z branży technologicznej, w tym programistów, konsultantów IT oraz ekspertów blockchain, aby dołączyli do ich dynamicznego zespołu.