Kierowca C+E
JAGA Recruitment
12000-17000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
- Realizacja transportu własnych towarów firmy (głównie bananów i pomidorów) zestawem typu chłodnia.
- Transport krajowy oraz krótkie trasy do krajów ościennych (Niemcy, Czechy i Słowacja).
- Wykonywanie tras w systemie 1–3 dniowym lub w modelu 5 dni w trasie z przerwą weekendową.
- Terminowa realizacja załadunków i dostaw do sieci handlowych.
- Dbanie o powierzony, przypisany na stałe zestaw pojazdów.
- Współpraca ze spedycją i magazynem przy realizacji tras.
- Przestrzeganie czasu pracy kierowcy oraz zasad bezpieczeństwa.
- Wykonywanie części rozładunków u klientów.
Kogo poszukujemy?
Wymagania kluczowe:- Aktualne prawo jazdy kat. C+E.
- Ważny kod 95 oraz karta kierowcy.
- Kwalifikacje zawodowe do przewozu rzeczy.
- Gotowość do pracy w trasach 1–3 dniowych, głównie w godzinach nocnych.
- Znajomość przepisów i czasu pracy kierowcy.
- Książeczka sanepidowska lub gotowość do jej wyrobienia.
- Odpowiedzialność za powierzony sprzęt i towar oraz terminowa realizacja zleceń.
- Dyspozycyjność, zaangażowanie i dobra współpraca ze spedycją.
- Doświadczenie w prowadzeniu zestawu z naczepą chłodniczą.
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Polski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 12000-17000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
- Parking
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Zgorzelec
Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment
JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!
Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.
Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:
- Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
- Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
- Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
- Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
- Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.
Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.