Account Manager
Warsaw Headhunters
11000-12000 PLN miesięcznie (B2B)
Czym będziesz się zajmować?
- Prowadzenie i koordynacja projektów marketingowych
- Bieżąca obsługa klientów oraz budowanie długofalowych relacji
- Przygotowywanie ofert, prezentacji i rekomendacji działań
- Zarządzanie budżetami projektowymi
- Monitoring, analiza i raportowanie wyników
- Współpraca z zespołem projektowym i mediowym
- Identyfikacja potrzeb klientów i proponowanie rozwiązań
Kogo poszukujemy?
- Min. 2-3 lata doświadczenia w roli Account Managera lub podobnej
- Dobra znajomość rynku marketingowego i mediów online
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Język angielski min. B2
- Dobra znajomość Excela i PowerPointa
Czego wymagamy?
Znajomości:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 11000-12000 PLN miesięcznie (B2B)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- 10000-11000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Hybrydowo
Gdzie będziesz pracował?
Kamionkowska, Warszawa lub hybrydowo
Kim jesteśmy? – Warsaw Headhunters
Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.
Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.
Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?
- Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
- Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
- Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
- Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
- Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
- Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
- Pomagamy dobrze ustawić rolę doprecyzujemy wymagania (must-have / nice-to-have), żeby nie tracić czasu na nietrafione profile.
- Sprawna komunikacja - gwarantujemy regularne update’y, szybką odpowiedź na pytania i jasną informację o statusie procesu na każdym etapie.