Pracownik/czka ds. Administracji Magazynowej

JAGA Recruitment

6000-6000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)

Czym będziesz się zajmować?

  • Wystawianie, weryfikacja oraz sprawdzanie poprawności dokumentów magazynowych
  • Prowadzenie i utrzymywanie porządku w bieżącej dokumentacji oraz systematyczna archiwizacja danych
  • Koordynowanie prawidłowego obiegu dokumentów o charakterze wewnętrznym oraz zewnętrznym
  • Koordynacja procesów przyjęć i wydań towarów we współpracy z zewnętrznymi firmami transportowymi oraz kierowcami
  • Praca w systemie dwuzmianowym w stałych godzinach 14:00 - 22:00 oraz 22:00 - 6:00
  • Współpraca z zespołem operacyjnym magazynu w celu zapewnienia płynności procesów logistycznych i informacyjnych

Kogo poszukujemy?

  • Komunikatywna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
  • Dobra umiejętność obsługi komputera, w szczególności praktyczna znajomość programów pakietu MS Office (Excel, Word) oraz systemów zarządzania magazynem
  • Pełna gotowość i dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemie zmianowym (w tym na zmiany nocne)
  • Chęć zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w obszarze administracji logistycznej i magazynowej
  • Skrupulatność, dokładność, odpowiedzialne podejście do dokumentacji oraz dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność efektywnej współpracy w zespole oraz sprawnej komunikacji z podmiotami zewnętrznymi (firmy transportowe)

Czego wymagamy?

Znajomości:

Języki:

  • Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 6000-6000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Grodzisk Mazowiecki

Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Strona firmy: JAGA Recruitment