Elektryk / Elektryczka w Dziale Utrzymania Ruchu

JAGA Recruitment

8000-9000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)

Czym będziesz się zajmować?

  • Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w obszarze elektrycznym (utrzymanie ruchu).
  • Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii instalacji elektrycznej.
  • Realizacja przeglądów okresowych oraz prac konserwacyjnych.
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych.
  • Wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań zwiększających niezawodność i efektywność maszyn.

Kogo poszukujemy?

  • Posiadają uprawnienia SEP powyżej 1 kV (w zakładzie znajduje się rozdzielnia średniego napięcia).
  • Mają minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Są gotowe do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00).
  • Wykazują zaangażowanie, sumienność oraz chęć do pracy.
  • Potrafią pracować w zespole.
  • Są otwarte na rozwój w branży produkcyjnej.

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 8000-9000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Szkolenia wewnętrzne
  • Pakiet medyczny, Ubezpieczenie

Gdzie będziesz pracował?

Al. XX-lecia 36, Teresin

Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Strona firmy: JAGA Recruitment