Inżynier Automatyk
upHire
11000-14000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
- Projektowanie, wdrażanie oraz rozwój systemów automatyki przemysłowej
- Programowanie i modyfikacja sterowników PLC, paneli HMI, obrabiarek CNC, robotów przemysłowych oraz baz danych SQL
- Zapewnianie ciągłości pracy maszyn poprzez diagnostykę i analizę przyczyn awarii
- Współpraca z zespołem Utrzymania Ruchu przy usuwaniu usterek oraz realizacji działań prewencyjnych
- Optymalizacja procesów produkcyjnych poprzez wdrażanie usprawnień i standaryzację rozwiązań
- Udział w uruchomieniach nowych maszyn, urządzeń oraz procesów technologicznych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz zarządzanie archiwum oprogramowania i kopiami bezpieczeństwa
- Analiza danych procesowych oraz przygotowywanie wskaźników wspierających doskonalenie produkcji
- Współpraca z inżynierami procesu podczas wdrażania nowych technologii i prób technologicznych
Kogo poszukujemy?
- Wykształcenie wyższe techniczne (Automatyka i Robotyka, Elektronika, Informatyka lub pokrewne)
- Minimum 2 lata doświadczenia w automatyce przemysłowej lub utrzymaniu ruchu
- Praktyczna znajomość programowania PLC oraz systemów HMI
- Znajomość zagadnień CNC, robotów przemysłowych lub baz danych SQL
- Umiejętność analizy problemów technicznych i skutecznego znajdowania rozwiązań
- Swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej w języku angielskim
- Posiadanie uprawnień SEP
- Samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na współpracę
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 11000-14000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Budżet szkoleniowy
- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy
Gdzie będziesz pracował?
Zielna, Modlniczka
Kim jesteśmy? – upHire
Butikowa agencja headhunterska wyspecjalizowana w branży kompozytów, tworzyw sztucznych, chemii, opakowań, druku 3D i recyklingu.
Nasza firma powstała z pasji do pracy z ludźmi i świadomego podejścia do rekrutacji. Każdy proces prowadzony jest z dużą uważnością, w oparciu o realne zrozumienie potrzeb biznesu i precyzyjne dopasowanie kandydatów.