QA Engineer

B-RIGHT

12000-18000 PLN miesięcznie (B2B)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:
  • Zaprojektowanie i wdrożenie procesu QA od podstaw, obejmującego plany i przypadki testowe oraz regresję modułów CRM i billingowych.
  • Testowanie integracji z KSeF i CSIRE oraz aplikacji opartych na C#, WinForms i .NET 8.
  • Koordynowanie testów UAT z klientem końcowym.
  • Dobór i budowa pierwszych automatyzacji testów, w tym rozważenie xUnit, NUnit, Playwright lub Selenium.
  • Tworzenie dokumentacji testowej.
  • Współpraca z CTO i pięcioosobowym zespołem deweloperskim przy analizie błędów i priorytetyzacji ryzyka.
  • Praca w elastycznych godzinach: 8 godzin dziennie, z rozpoczęciem między 7:00 a 19:00.
Warunki współpracy:
  • Kontrakt B2B na czas określony z opcją kontynuacji w mniejszym wymiarze godzin.
  • Praca hybrydowa: 4 dni stacjonarnie i 1 dzień zdalnie w tygodniu.
  • Karta Multisport i opieka Medicover.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji biznesowych i integracji API z systemami zewnętrznymi.
  • Doświadczenie w budowaniu procesu testowania od podstaw.
  • Samodzielne projektowanie planów i przypadków testowych.
  • Znajomość Jira lub Azure DevOps Test Plans.
  • Podstawowa znajomość SQL do weryfikacji danych po testach.
  • Umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami.
  • Proaktywność, nastawienie na rozwiązania, skrupulatność, rzetelność i odpowiedzialność.
Mile widziane:
  • Podstawy automatyzacji testów.
  • Koordynacja UAT z klientem końcowym.
  • Znajomość branży energetycznej i telekomunikacyjnej oraz gotowość do poznania jej regulacji.

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 12000-18000 PLN miesięcznie (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Gdzie będziesz pracował?

Al. Armii Ludowej, Warszawa lub hybrydowo

Kim jesteśmy? – B-RIGHT

B:RIGHT – kancelaria rekrutacyjna, która zmienia sposób, w jaki liderzy budują swoje zespoły.

Wierzymy, że kultura organizacji jest najcenniejszym zasobem każdej marki. A kulturę tworzą tylko b:ardziej niż właściwi ludzie.

Dlatego stawiamy na siłę charakteru, współgranie kompetencji i wizji. Znajdujemy osoby, które wniosą do zespołów więcej niż umiejętności – przede wszystkim właściwy mindset.

W procesach rekrutacyjnych łączymy dwie rzeczy. Psychologię osobowości i kilkunastoletnie doświadczenie założycielki w budowaniu zespołów o historycznych wynikach.

Naszymi narzędziami są empatia, umiejętność słuchania, orientacja na cel, pełna transparentność oraz głęboki szacunek do drugiego człowieka.

B:RIGHT to nowy standard rekrutacji.

Strona firmy: B-RIGHT