Pracownik Terminalu (K/M)

JAGA Recruitment

5100-6500 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)

Czym będziesz się zajmować?

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z możliwością przejścia bezpośrednio pod struktury firmy.
  • Wynagrodzenie w kwocie 5400 zł brutto miesięcznie (pracownik z UDT) oraz 5100 zł brutto z prawem jazdy kat. B.
  • Premia do 12% liczoną od podstawy.
  • 40% dodatek za pracę w godzinach nocnych.
  • Praca w systemie zmianowym: 14-22, 12-20, 0-8 (możliwe też 6-14, 10-18, 22-6, 2-10).
  • Załadunek i rozładunek przesyłek z pojazdów.
  • Transportowanie i sortowanie przesyłek na właściwe pola relacyjne.
  • Sporządzanie protokołów dotyczących ujawnionych nieprawidłowości.
  • Przeprowadzanie inwentaryzacji stanów magazynowych.
  • Kontrola przesyłek pod względem zgodności parametrów.
  • Dbanie o wysoką jakość procesów operacyjnych.
  • Przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur.

Kogo poszukujemy?

  • Ukończone 18 lat.
  • Prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT na wózki widłowe.
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
  • Punktualność i odpowiedzialność.
  • Zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Mile widziane:
  • Podstawowa znajomość obsługi komputera.

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 5100-6500 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
  • Praca zdalna: Brak

Gdzie będziesz pracował?

Biznesowa, Rzeszów

Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Strona firmy: JAGA Recruitment