Starszy Specjalista ds. Rekrutacji (Remote)
Marton Fox
8000-11000 PLN miesięcznie (B2B)
Czym będziesz się zajmować?
- Rekrutacja end-to-end: prowadzenie procesów rekrutacyjnych od startu do zatrudnienia, tworzenie i aktualizowanie ogłoszeń, formularzy, etapów procesu i materiałów rekrutacyjnych, prowadzenie kandydatów przez kolejne etapy procesu, koordynowanie komunikacji, tasków, final interview, paid triali i onboardingu, dbanie o to, by każdy proces był uporządkowany, czytelny i domknięty.
- Sourcing i pipeline kandydatów: aktywne wyszukiwanie kandydatów, nie tylko praca na spływie z ogłoszeń, direct search na LinkedIn, platformach, grupach i innych źródłach, szukanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów, jeśli obecne nie dowożą, identyfikowanie problemu, gdy liczba lub jakość kandydatów jest zbyt niska, zwiększanie ilości i jakości zgłoszeń w sposób świadomy i celowy.
- Ocena kandydatów i trafność decyzji: prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kolejnych decyzji, ocenianie kandydatów nie tylko po doświadczeniu, ale też po ownershipie, komunikacji, dojrzałości i dopasowaniu do roli, tworzenie pytań, scorecardów i zadań rekrutacyjnych pod konkretne stanowiska, wyłapywanie właściwych kandydatów do sprzedaży, marketingu i client success, dbanie o to, by decyzje były oparte na dowodach, a nie na pierwszym wrażeniu.
Kogo poszukujemy?
- minimum 4 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji
- minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu, porządkowaniu lub usprawnianiu systemów rekrutacyjnych
- minimum 1 rok doświadczenia w sourcingu kandydatów poprzez bezpośredni outreach
- doświadczenie w aktywnej rekrutacji osób do zespołów sprzedażowych, marketingowych i client success
- język angielski minimum B2
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji B2B i / lub freelance
- doświadczenie w pracy i komunikacji z CEO, właścicielem biznesu lub leadershipem
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
- umiejętność tworzenia scorecardów, pytań rekrutacyjnych i tasków pod konkretne role
- bardzo dobra ocena kandydatów i umiejętność rekomendowania decyzji
- bardzo dobra organizacja pracy, follow-through i porządek w działaniu
- bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna
- doświadczenie w Employer Branding
- umiejętność używania narzędzi AI do tworzenia i przeprowadzania procesów rekrutacji
Czego wymagamy?
Znajomości:
- Przywództwo
- Rekrutacja
- Employer branding
- Sprzedaż
- Sourcing kandydatów
- Ocena kandydatów
- Tworzenie scorecardów
- Pytania rekrutacyjne
- Taski rekrutacyjne
- Koordynacja komunikacji
- Final interview
- Paid triali
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 8000-11000 PLN miesięcznie (B2B)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: W całości
- Płatny "urlop" dla B2B
Gdzie będziesz pracował?
Zdalnie
Kim jesteśmy? – Marton Fox
Transformujemy kobiety-ekspertki w rozpoznawalne autorytety branżowe poprzez Strategiczną Markę Osobistą, aby mogły przebić się na tle konkurencji, skalować zarobki i dzielić się swoją wiedzą z tysiącami ludzi redukując czas pracy o połowę.