Manager ds. Personalnych / Managerka ds. Personalnych
McDonald's Polska
5000-5000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
- Rekrutacja pracowników oraz prowadzenie dokumentacji personalnej
- Dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP
- Sporządzanie grafików pracowniczych i prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej oraz nagród rocznicowych
- Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu płacowo-kadrowego, w tym formalności związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz zakończeniem stosunku pracy
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie z przepisami i standardami McDonald's
Kogo poszukujemy?
- Dokładność i staranność w wykonywanej pracy
- Łatwość nawiązywania relacji
- Znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
- Zainteresowanie tematami administracyjno-biurowymi
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 30-30 PLN godzinowo (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Szkolenia wewnętrzne
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Tomaszów Mazowiecki
Kim jesteśmy? – McDonald's Polska
Działamy na polskim rynku od ponad 30 lat – od otwarcia pierwszej restauracji w warszawskim Sezamie w 1992 roku rozwinięto sieć do ponad 500 lokali w prawie 200 miastach w całej Polsce. Wykorzystujemy skalę działalności, siłę marki oraz unikalne know-how, aby pozytywnie wpływać na otoczenie gospodarcze i społeczne.
Model operacyjny
Działalność opiera się na sprawdzonej koncepcji „trójnożnego stołka” (three-legged stool), w którym kluczowe filary są ze sobą równoważne:
- Pracownicy: Budowanie bezpiecznego i różnorodnego środowiska pracy.
- Franczyzobiorcy: Partnerstwo biznesowe oparte na najwyższych standardach operacyjnych.
- Dostawcy: Stabilna współpraca zapewniająca jakość i bezpieczeństwo produktów.
Zrównoważony rozwój i obszary wpływu
Swoje działania w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej koncentrujemy wokół czterech głównych obszarów:
- Jakość i lokalny łańcuch dostaw: Dbałość o najwyższe standardy oraz wspieranie krajowych dostawców.
- Ochrona planety: Systemowe wprowadzanie rozwiązań proekologicznych i redukujących wpływ na środowisko.
- Rynek pracy i różnorodność: Tworzenie inkluzyjnych miejsc pracy i równych szans dla pracowników.
- Zaangażowanie społeczne: Aktywne wspieranie lokalnych społeczności wokół funkcjonujących lokali.