Pracownik ds. Obsługi Umów (K/M)
ZoltOs.pl
5200-5400 PLN miesięcznie (Umowa zlecenie)
Czym będziesz się zajmować?
- Obsługa umów dystrybucyjnych w systemach informatycznych
- Weryfikacja poprawności zapisów umów energetycznych w systemach informatycznych
- Wprowadzanie danych do systemów informatycznych
- Wykonywanie pozostałych czynności administracyjno-biurowych
- Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00 (z uwagi na dostępy do systemów komputerowych)
- Współpraca na podstawie umowy zlecenia od 01.10.2026 do 31.12.2026, z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu
Kogo poszukujemy?
- Zainteresowanie wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych w back office
- Dokładność przy pracy z danymi i dokumentami
- Umiejętność posługiwania się systemami informatycznymi
- Dyskrecja i odpowiedzialność w przetwarzaniu danych
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 31-32 PLN godzinowo (Umowa zlecenie)
- Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Częstochowa
Kim jesteśmy? – ZoltOs.pl
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.
Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.
Zakres usług
- Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
- Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.
Korzyści ze współpracy
Współpracując z nami, zyskujesz:
- Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
- Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
- Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
- Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.