Pracownik Obsługi Kancelaryjnej (K/M)
ZoltOs.pl
5200-5400 PLN miesięcznie (Umowa zlecenie)
Czym będziesz się zajmować?
- Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej w kancelarii podawczej
- Skanowanie, rejestracja oraz dekretacja korespondencji przychodzącej i wychodzącej
- Odbiór korespondencji
- Wykonywanie pozostałych czynności związanych z obsługą korespondencji
- Praca w tygodniu od poniedziałku do piątku w godz. 07:00–15:00 (ze względu na dostępy do systemów komputerowych)
- Umowa zlecenie na okres od zaraz do 31.12.2026 r., z możliwością przedłużenia w przypadku kontynuacji projektu
- Stawka godzinowa brutto: 31,40 zł
Kogo poszukujemy?
- Zainteresowanie wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych w kancelarii podawczej
- Sumienność i dokładność w obsłudze oraz rejestracji dokumentów
- Możliwość pracy w Katowicach (Szopienice) w godz. 07:00–15:00
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 31-32 PLN godzinowo (Umowa zlecenie)
- Umowa zlecenie - Stałe godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Katowice
Kim jesteśmy? – ZoltOs.pl
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy działającą od 2014 roku. Zatrudniamy wysoko wykwalifikowaną kadrę z bogatym doświadczeniem zawodowym, co pozwala nam na precyzyjny dobór kandydatów.
Celem naszej agencji jest zadowolenie zarówno pracodawców, jak i pracowników – w optymalny sposób łączymy obie strony, dostosowując ofertę do indywidualnych potrzeb klientów. Posiadamy wszystkie konieczne zezwolenia, certyfikaty oraz koncesje do świadczenia naszych usług.
Zakres usług
- Leasing pracowniczy: Rekrutacja pracowników administracji biurowej i delegowanie ich do pracy u Klientów.
- Rekrutacja bezpośrednia: Pozyskiwanie pracowników różnego szczebla bezpośrednio na stanowiska wskazane przez Klienta.
Korzyści ze współpracy
Współpracując z nami, zyskujesz:
- Baza kandydatów: Dostęp do nieograniczonej bazy wykwalifikowanych kandydatów.
- Wsparcie eksperckie: Profesjonalną i indywidualną obsługę oraz dedykowanych partnerów HR gotowych do pomocy.
- Optymalizacja procesów: Odciążenie wewnętrznego działu kadrowo-płacowego oraz redukcję kosztów rekrutacji.
- Redukcja biurokracji: Brak konieczności prowadzenia akt osobowych oraz wystawiania zaświadczeń i świadectw pracy.