Junior Sales Specialist (K/M)

ZEBRA CONSULTING

6200-6900 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)

Czym będziesz się zajmować?

  • Budowanie i segmentacja bazy firm pod kampanie prospectingowe
  • Przygotowanie, prowadzenie i mierzenie kampanii prospectingowych oraz follow-up
  • Rozmowy telefoniczne z potencjalnymi klientami, weryfikacja potrzeby i wygrzewanie kontaktu
  • Przekazywanie przygotowanych szans sprzedażowych do zespołu sprzedaży
  • Badanie satysfakcji obecnych klientów
  • Testowanie nowych narzędzi do prospectingu, w tym rozwiązań opartych o AI
  • Prowadzenie i porządkowanie CRM — rola gospodarza systemu
  • Tworzenie checklist i dokumentowanie procesu sprzedaży
  • Udział w wydarzeniach i targach, w których uczestniczy Upnet
  • Możliwość działań marketingowych oraz rozwijania branżowej wiedzy technicznej

Kogo poszukujemy?

  • Swoboda w rozmowie telefonicznej, także z osobami na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych
  • Naturalny kontakt od pierwszych sekund rozmowy
  • Ciekawość techniczna i otwartość na branżę IT
  • Dobra organizacja i cierpliwość — selekcja i segmentacja bazy to fundament kampanii
  • Praca w oparciu o system CRM
  • Gotowość do praktycznego korzystania z narzędzi AI w codziennej pracy
  • Energia, otwartość na ludzi i dyspozycyjność
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2B, telemarketingu lub obsłudze klienta — ważniejsze jest nastawienie i konsekwencja

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 6150-6850 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
  • Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Szkolenia wewnętrzne

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Poznań

Kim jesteśmy? – ZEBRA CONSULTING

Zebra Consulting to butikowa agencja headhunterska z Poznania. Nasz zespół to praktycy rynku HR z wieloletnim doświadczeniem - wiemy, z jakimi wyzwaniami mierzą się firmy i kandydaci. Dlatego potrafimy nie tylko doradzić, ale przede wszystkim znaleźć właściwe rozwiązanie.

Docieramy do kandydatów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia. Działamy precyzyjnie i uważnie, bo każda interakcja z kandydatem to część wizerunku Twojej firmy. Wierzymy, że dobra rekrutacja zaczyna się od relacji. To nie proces do zamknięcia, to partnerstwo od pierwszej rozmowy aż po wspólny sukces.

A skąd Zebra? Bo w rekrutacji nic nie jest czarno-białe. Liczy się człowiek, relacja i dobre dopasowanie.

Strona firmy: ZEBRA CONSULTING