Specjalista Operacji Lądowych Krajowych (K/M)

JAGA Recruitment

5200-5200 PLN miesięcznie (Umowa o dzieło)

Czym będziesz się zajmować?

Opis stanowiska:
  • Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych klientów
  • Zapewnienie jakości usług świadczonych klientom poprzez wysokiej jakości współpracę operacyjną z przewoźnikami i kurierami
  • Dbanie o poprawność danych w systemach
  • Identyfikowanie potrzeb jakościowych i operacyjnych klientów wewnętrznych i zewnętrznych oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań
  • Zarządzanie przesyłkami problematycznymi/ z odchyleniami od standardu
Oferujemy:
  • Umowa o pracę tymczasową
  • Wynagrodzenie w wysokości 5200 zł brutto + premia do 12%
  • Godziny pracy 6-14, 7-15, 8-16
  • Wolne weekendy
  • Możliwość przejścia pod struktury firmy
  • Dofinansowanie do karty Multisport

Kogo poszukujemy?

Wymagania:
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office
  • Dokładność i precyzyjność, zmysł analityczny
  • Samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań i nowych możliwości
  • Zdolność do pracy w szybko zmieniającym się środowisku i reagowania na pojawiające się trudności
Mile widziane:
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Doświadczenie w branży logistycznej

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 5200-5200 PLN miesięcznie (Umowa o dzieło)
  • Umowa o dzieło - Stałe godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Pakiet sportowy

Gdzie będziesz pracował?

Ofiar Terroryzmu, Łódź

Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

  • Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
  • Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
  • Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
  • Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Strona firmy: JAGA Recruitment