HR Manager (K/M)
Audit HR
18000-20000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
- Organizacja i nadzór nad funkcją kadrowo-płacową w firmie
- Monitorowanie KPI (zapewnienie instrukcji dot. HR)
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
- Koordynowanie rozwoju pracowników oraz organizacja szkoleń
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi
- Aktualizacja regulaminów wewnętrznych
- Tworzenie i zarządzanie systemem wynagrodzeń, w tym siatką płac
- Korzystanie z zewnętrznych raportów płacowych
- Prowadzenie działań antymobbingowych, w tym postępowań wyjaśniających
- Realizowanie wypowiedzeń
- Realizacja obowiązków związanych z RODO, w tym współpraca z IOD.
- Prowadzenie działań wizerunkowych (Facebook, LinkedIn, strona internetowa)
- Zarządzanie kosztami HR min. budżetem szkoleń
- Podpisywanie dokumentów do akt personalnych
Kogo poszukujemy?
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie lub pokrewne)
- Doświadczenie w dziale personalnym w dużej firmie na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w pracy z ERP
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procedur, regulaminów oraz polityk wewnętrznych z obszaru HR
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych
- Praktyczna znajomość zasad budowania systemów wynagrodzeń, wartościowania stanowisk oraz tworzenia siatek płac
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Dobra znajomość MS OFFICE
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i analityczne
- Samodzielność i proaktywne podejście do pracy
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
Czego wymagamy?
Znajomości:
Języki:
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 18000-20000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie
- Obiady
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, okolice Szczecina
Kim jesteśmy? – Audit HR
Właściwy człowiek na właściwym miejscu