Manual QA Tester

Connectis_

15100-17600 PLN miesięcznie (B2B)

Czym będziesz się zajmować?

  • Udział w codziennych spotkaniach zespołu (daily stand-up), planowaniu sprintów oraz retrospektywach w środowisku Agile
  • Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, systemowych oraz regresyjnych komponentów backendowych
  • Tworzenie szczegółowych planów testów obejmujących zakres, scenariusze testowe oraz dane testowe
  • Weryfikowanie REST API, mikroserwisów, ich wzajemnych interakcji oraz operacji na bazach danych
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu diagnozowania i rozwiązywania problemów
  • Projekt New Generation Retail Platform (NGRP) — globalna platforma cyfrowa oparta na usługach chmurowych Azure z czterowarstwową architekturą typu mesh
  • Współpraca w modelu projektowym B2B z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru deliverables

Kogo poszukujemy?

  • Od 2 do 5 lat doświadczenia w przeprowadzaniu testów
  • Doświadczenie w testowaniu API z użyciem Postman oraz Swagger
  • Znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji opartych o OAuth 2.0
  • Znajomość Kibana — monitorowanie, analiza i wizualizacja logów
  • Doświadczenie w pracy z nierelacyjnymi bazami danych (Cosmos DB)
  • Znajomość narzędzia Miro do współpracy i wizualizacji procesów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Otwartość na okazjonalne spotkania projektowe w Warszawie (orientacyjnie 2x w tygodniu)

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 90-105 PLN godzinowo (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Hybrydowo
  • Wyjazdy na konferencje

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Warszawa lub hybrydowo

Kim jesteśmy? – Connectis_

Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

  • Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
  • Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
  • Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

  • Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
  • Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
  • Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
  • Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.

Strona firmy: Connectis_