Przedstawiciel Handlowy
JAGA Recruitment
7000-8000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora MŚP
- Sprzedaż leasingu oraz wynajmu długoterminowego samochodów
- Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego: od pierwszego kontaktu i analizy potrzeb, przez przygotowanie oferty i negocjacje, aż po finalizację współpracy
- Doradztwo w zakresie finansowania pojazdów i użytkowania floty
- Budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi
- Systematyczne rozwijanie własnego portfela klientów
- Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych
- Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta na wszystkich etapach współpracy
Kogo poszukujemy?
- Doświadczenie w branży automotive
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży leasingu, wynajmu długoterminowego lub innych form finansowania pojazdów
- Umiejętność aktywnego pozyskiwania klientów B2B
- Bardzo dobre umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz skuteczne domykanie transakcji
- Umiejętność badania potrzeb klientów i dopasowywania odpowiednich rozwiązań
- Łatwość nawiązywania i rozwijania profesjonalnych relacji biznesowych
- Orientacja na realizację celów i osiąganie wyników sprzedażowych
- Samodzielność, inicjatywa i proaktywność
- Dobra organizacja pracy, ustalanie priorytetów i umiejętność działania pod presją czasu
- Umiejętność współpracy w zespole
Czego wymagamy?
Znajomości:
Języki:
- Polski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 7000-8000 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Hybrydowo
- Szkolenia wewnętrzne
- Pakiet medyczny
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Warszawa lub hybrydowo
Kim jesteśmy? – JAGA Recruitment
JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!
Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.
Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:
- Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
- Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
- Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
- Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
- Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.
Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.