Manager/ka ds. Personalnych
McDonald's Polska
6200-6200 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
Zakres obowiązków:- Prowadzenie rekrutacji pracowników oraz dokumentacji personalnej.
- Nadzorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP.
- Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencjonowanie czasu pracy.
- Ewidencjonowanie oraz uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, nagród rocznicowych i innych potrzebnych materiałów.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, w tym obsługa formalności związanych z naliczaniem wynagrodzeń i zakończeniem stosunku pracy.
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac zgodnie z przepisami oraz standardami McDonald's.
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia, od 37,00 zł brutto miesięcznie.
- Szkolenia z prawa pracy, przepisów ZUS i obsługi programu kadrowo-płacowego.
- Kursy z zagadnień personalnych oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Kogo poszukujemy?
- Dokładność i staranność w wykonywaniu pracy.
- Łatwość nawiązywania relacji.
- Znajomość Microsoft Office, w tym Excel, Word i Outlook.
- Zainteresowanie tematami administracyjno-biurowymi.
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 37-37 PLN godzinowo (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Szkolenia wewnętrzne
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Warszawa
Kim jesteśmy? – McDonald's Polska
Działamy na polskim rynku od ponad 30 lat – od otwarcia pierwszej restauracji w warszawskim Sezamie w 1992 roku rozwinięto sieć do ponad 500 lokali w prawie 200 miastach w całej Polsce. Wykorzystujemy skalę działalności, siłę marki oraz unikalne know-how, aby pozytywnie wpływać na otoczenie gospodarcze i społeczne.
Model operacyjny
Działalność opiera się na sprawdzonej koncepcji „trójnożnego stołka” (three-legged stool), w którym kluczowe filary są ze sobą równoważne:
- Pracownicy: Budowanie bezpiecznego i różnorodnego środowiska pracy.
- Franczyzobiorcy: Partnerstwo biznesowe oparte na najwyższych standardach operacyjnych.
- Dostawcy: Stabilna współpraca zapewniająca jakość i bezpieczeństwo produktów.
Zrównoważony rozwój i obszary wpływu
Swoje działania w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej koncentrujemy wokół czterech głównych obszarów:
- Jakość i lokalny łańcuch dostaw: Dbałość o najwyższe standardy oraz wspieranie krajowych dostawców.
- Ochrona planety: Systemowe wprowadzanie rozwiązań proekologicznych i redukujących wpływ na środowisko.
- Rynek pracy i różnorodność: Tworzenie inkluzyjnych miejsc pracy i równych szans dla pracowników.
- Zaangażowanie społeczne: Aktywne wspieranie lokalnych społeczności wokół funkcjonujących lokali.