Elektromonter
HR score
5400-8300 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
Czym będziesz się zajmować?
Obowiązki:- Prace przy sieciach energetycznych – przyłącza, oświetlenie drogowe, stacje transformatorowe
- Przygotowanie i wyrównywanie wykopów
- Układanie kabli oraz tras kablowych, podłączanie kabli do złączy kablowych
- Odtwarzanie bruków po pracach ziemnych
- Wykonywanie pomiarów elektrycznych
- Usuwanie awarii w instalacjach przemysłowych
- Prefabrykacja szaf rozdzielczych
- Prace porządkowe na terenie realizacji
- Pełny etat, praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00
- Sporadyczna praca w weekendy (ok. raz na kwartał) i okazjonalne nadgodziny – tylko gdy wymaga tego kontrakt
- Samochód służbowy do przemieszczania się między miejscami zleceń
- Narzędzia pracy i odzież robocza zapewnione przez firmę
Kogo poszukujemy?
Wymagania kluczowe:- Wykształcenie kierunkowe – elektryczne
- Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryk / elektromonter
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość zagadnień elektrycznych i ogólna wiedza budowlana
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz pracy w grupie
- Obsługa podstawowego sprzętu elektrycznego
- Pracowitość, obowiązkowość, punktualność i rzetelność
- Uprawnienia SEP, UDT, TDT
Czego wymagamy?
Znajomości:
Mile widziane:
- Wykształcenie elektryczne
- Znajomość zagadnień elektrycznych
- Wiedza budowlana
- Samodzielne rozwiązywanie problemów
- Praca w grupie
- Obsługa sprzętu elektrycznego
- Pracowitość
- Obowiązkowość
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 5384-8317 PLN miesięcznie (Umowa o pracę)
- Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
Gdzie będziesz pracował?
Szkolna 15, Kędzierzyn-Koźle
Kim jesteśmy? – HR score
Wspieramy firmy w realizacji zadań i projektów w obszarach HR. Dostarczamy rozwiązania z zakresu rekrutacji, szkoleń adaptacyjnych i rozwojowych, leasingu pracowników oraz outsourcingu usług.
Rozumiemy biznes, dlatego nasze działania realizujemy w oparciu o wspólnie ustaloną strategię, kluczowe i mierzalne wskaźniki efektywności oraz zaplanowane harmonogramy.