Junior Performance Manager (Remote)

Tigers

15000-15000 PLN miesięcznie (B2B)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:
  • Analiza wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i planowanie działań ze specjalistami.
  • Dbanie o jakość działań i wdrażanie rekomendacji.
  • Koordynowanie zespołu performance i SEO: priorytety, podział zadań i monitorowanie obciążenia.
  • Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.
  • Przygotowywanie ofert, rozpoznawanie potrzeb, określanie zakresu i szacowanie kosztów.
  • Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji dla CXO.
  • Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.
  • Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za cele pionu E-commerce.
Oferta:
  • 15 000 zł netto B2B lub całkowity koszt pracodawcy przy umowie zleceniu; premia wynikowa 25% podstawy kwartalnie.
  • Praca zdalna, spotkania w Warszawie.
  • Bezpośrednia współpraca z CXO, wsparcie w decyzjach i rozwijaniu kompetencji liderskich oraz wdrożenie w zarządzanie.
  • Portfel klientów, zespół performance i SEO oraz wpływ na jakość i rozwój usług.
  • Wiedza, narzędzia i wsparcie zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.
  • Darmowa siłownia w Q22, angielski, opieka Enel-med i Multisport.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:
  • Praktyka w performance marketingu e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads; umiejętność wykazania wpływu na sprzedaż.
  • Rozumienie biznesu e-commerce: marże, koszt pozyskania, ponowne zakupy i rentowność.
  • Praca z GA4 i danymi sklepu, weryfikowanie rozbieżności i określanie danych potrzebnych do decyzji.
  • Pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy, np. projektami, mentoringiem, delegowaniem lub własną działalnością.
  • Rozumienie ekonomiki usług: przychody projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność.
  • Umiejętność rozmów z klientami, uzasadniania rekomendacji, ustalania oczekiwań i komunikowania problemów.
  • Doprowadzanie ustaleń do końca i wczesne sygnalizowanie ryzyk.
  • Chęć rozwijania ludzi, dzielenia się wiedzą, przyjmowania feedbacku i uczenia się trudnych rozmów.
  • Korzystanie z AI i weryfikowanie jakości analiz oraz materiałów.
  • Angielski do pracy z dokumentacją i rozmów z klientami.
Mile widziane:
  • Własna działalność, zespół freelancerski lub mała agencja; doświadczenie po stronie agencji i sklepu internetowego.
  • Udział w wycenach, ofertowaniu, planowaniu kosztów, wdrażaniu osób, mentoringu lub koordynacji specjalistów.

Czego wymagamy?

Znajomości:

Mile widziane:

Języki:

  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 15000-15000 PLN miesięcznie (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: W całości
  • Klasy językowe
  • Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Gdzie będziesz pracował?

Zdalnie

Kim jesteśmy? – Tigers

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.

Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.

Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.

W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.

Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.

Strona firmy: Tigers