---
title: Junior Performance Manager
company: Tigers
category: SEO/SEM
subcategory: SEO/SEM
experience_level: Junior
work_mode: remote
location: Warszawa
employment_type: B2B
salary_min: 15000
salary_max: 15000
salary_currency: PLN
salary_period: month
technologies: [Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Analiza danych, Analiza efektywności kampanii, Analiza finansowa, Koordynacja obsługi klienta, Komunikacja, Przywództwo, AI]
posted: 2026-11-02
valid_through: 2026-12-03
url: "https://solid.jobs/offer/39639/tigers-junior-performance-manager"
---

# Junior Performance Manager — Tigers

## Kluczowe informacje

- **Firma:** Tigers
- **Lokalizacja:** Centrum, Warszawa
- **Tryb pracy:** 100% zdalnie
- **Wynagrodzenie:** 15k PLN netto/m (B2B)
- **Forma zatrudnienia:** B2B
- **Wymiar etatu:** 100%
- **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy
- **Poziom doświadczenia:** Junior
- **Kategoria:** SEO/SEM
- **Specjalizacja:** SEO/SEM
- **Data publikacji:** 2026-11-02
- **Aktywne do:** 2026-12-03

## Technologie i umiejętności

**Wymagane:**

- Google Ads — ekspert
- Meta Ads — ekspert
- Google Analytics — zaawansowany
- Analiza danych — zaawansowany
- Analiza efektywności kampanii — zaawansowany
- Analiza finansowa — zaawansowany
- Koordynacja obsługi klienta — zaawansowany
- Komunikacja — zaawansowany
- Przywództwo — zaawansowany
- AI — podstawowy

## Języki

- Polski — ekspert
- Angielski — zaawansowany

## Opis stanowiska

Zakres obowiązków:   Analiza wyników klientów e-commerce, diagnozowanie problemów i planowanie działań ze specjalistami.  Dbanie o jakość działań i wdrażanie rekomendacji.  Koordynowanie zespołu performance i SEO: priorytety, podział zadań i monitorowanie obciążenia.  Współpraca z account managerami przy utrzymaniu klientów i rozwijaniu współpracy.  Przygotowywanie ofert, rozpoznawanie potrzeb, określanie zakresu i szacowanie kosztów.  Monitorowanie przychodów, kosztów i rentowności projektów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji dla CXO.  Łączenie kompetencji zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology w działaniach dla klientów.  Stopniowe przejmowanie rozmów rozwojowych, planowania zasobów i odpowiedzialności za cele pionu E-commerce.   Oferta:   15 000 zł netto B2B lub całkowity koszt pracodawcy przy umowie zleceniu; premia wynikowa 25% podstawy kwartalnie.  Praca zdalna, spotkania w Warszawie.  Bezpośrednia współpraca z CXO, wsparcie w decyzjach i rozwijaniu kompetencji liderskich oraz wdrożenie w zarządzanie.  Portfel klientów, zespół performance i SEO oraz wpływ na jakość i rozwój usług.  Wiedza, narzędzia i wsparcie zespołów Digital, Creative & Dev oraz Technology.  Darmowa siłownia w Q22, angielski, opieka Enel-med i Multisport.

## Kogo szukamy

Wymagania kluczowe:   Praktyka w performance marketingu e-commerce i samodzielnym prowadzeniu kampanii Google Ads oraz Meta Ads; umiejętność wykazania wpływu na sprzedaż.  Rozumienie biznesu e-commerce: marże, koszt pozyskania, ponowne zakupy i rentowność.  Praca z GA4 i danymi sklepu, weryfikowanie rozbieżności i określanie danych potrzebnych do decyzji.  Pierwsze doświadczenia w koordynowaniu pracy, np. projektami, mentoringiem, delegowaniem lub własną działalnością.  Rozumienie ekonomiki usług: przychody projektu, koszty pracy i wpływ dodatkowego zakresu na opłacalność.  Umiejętność rozmów z klientami, uzasadniania rekomendacji, ustalania oczekiwań i komunikowania problemów.  Doprowadzanie ustaleń do końca i wczesne sygnalizowanie ryzyk.  Chęć rozwijania ludzi, dzielenia się wiedzą, przyjmowania feedbacku i uczenia się trudnych rozmów.  Korzystanie z AI i weryfikowanie jakości analiz oraz materiałów.  Angielski do pracy z dokumentacją i rozmów z klientami.   Mile widziane:   Własna działalność, zespół freelancerski lub mała agencja; doświadczenie po stronie agencji i sklepu internetowego.  Udział w wycenach, ofertowaniu, planowaniu kosztów, wdrażaniu osób, mentoringu lub koordynacji specjalistów.

## Benefity

**Szkolenia:**

- Klasy językowe

**Zdrowie:**

- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy

## Lokalizacje

- Centrum, Warszawa, Polska

## O firmie — Tigers

**Wielkość firmy:** 150+

**Strona WWW:** https://tigers.pl

Jesteśmy Twoim przewodnikiem po digitalowej dżungli.  Tigers to nie typowa agencja... i nigdy nią nie była. Od 2015 roku budujemy coś innego: ekosystem, który bierze współodpowiedzialność za Twój wynik. Przez te lata wypracowaliśmy własne metody i własną technologię. Ale największą przewagą są ludzie. Pracujemy według standardu G.O.A.T.: Growth mindset, Operational excellence, Accountability i Transparency.  Marketing i technologia muszą pracować na Twój biznes, nie na nasze portfolio. Bierzemy za to współodpowiedzialność i dokładnie wiemy, co to znaczy w praktyce.  W 2025 do Tigers dołączyły zespoły Automation House oraz Get Noticed, łącząc 20 lat doświadczenia i tworząc kompletny ekosystem wzrostu dla Twojej firmy.  Jeśli szukasz partnera, który mówi językiem wyników, nie obietnic - jesteś we właściwym miejscu.

## Aplikuj

Aplikuj na: https://tigers.traffit.com/public/form/a/173?uid=b3a6efe9df37fb9905616abb82e0c3e8365934315869653969734b4855353531&utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral

---

*Źródło: https://solid.jobs/offer/39639/tigers-junior-performance-manager · Wygenerowano: 2026-11-02T18:37:06Z*