Specjalista/ka ds. Performance Marketingu

Obowiązki:

• Konfiguracja, prowadzenie i skalowanie kampanii Meta Ads na Facebooku i Instagramie: budżety, grupy odbiorców i kreacje.
• Analiza i optymalizacja ROAS, CPA, CTR oraz CPM.
• Briefowanie i koordynacja podwykonawców: buyerów Google Ads, grafika, web developera i innych freelancerów.
• Dbanie o spójność wizualną marki z brand bookiem.
• Zbieranie danych z Meta Ads Manager, GA4 i Microsoft Clarity oraz raportowanie właścicielowi.

Warunki współpracy:

• W pełni zdalna praca w Polsce, z okazjonalnymi spotkaniami offline w Gdańsku.
• Na start umowa zlecenie lub B2B; po okresie próbnym możliwa umowa o pracę.
• Wynagrodzenie 6000–8000 zł netto miesięcznie i premia kwartalna zależna od KPI.
• Samodzielna budowa działu marketingu oraz rozwój do roli CMO w 12–24 miesiące.
• Wpływ na budowę działu od zera, praca z premium produktem i możliwość ekspansji międzynarodowej.

Rekrutacja:

• Rozmowa z HR, zadanie testowe w 3–5 dni, rozmowa z właścicielem, oferta i wdrożenie.

Wymagania kluczowe:

• Minimum 2 lata doświadczenia w performance marketingu i samodzielnej konfiguracji Meta Ads; wymagane case studies lub portfolio.
• Znajomość metryk ROAS, CPA, CTR, CPM i LTV oraz lejka sprzedażowego.
• Doświadczenie w zarządzaniu podwykonawcami lub freelancerami.
• Podstawowa znajomość analityki webowej: GA4, piksele i zdarzenia.
• Język polski, angielski i rosyjski na poziomie co najmniej B2.
• Wyczucie estetyczne i dobry gust wizualny.

Mile widziane:

• Google Ads, e-commerce lub Shopify, branża motoryzacyjna albo premium, podstawy SEO i praca z narzędziami AI.