IT Team Leader with Hands-On Technical Experience

• Wspieranie zespołu programistów w realizacji celów sprintów i PI w frameworkach Scrum i SAFe
• Mentoring i rozwój członków zespołu poprzez regularne spotkania 1:1, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej i coaching
• Monitorowanie jakości dostarczanych rozwiązań, identyfikowanie i usuwanie przeszkód technicznych
• Rozwiązywanie problemów interpersonalnych i technicznych, mediacja w przypadku konfliktów
• Współpraca z innymi liderami zespołów, Scrum Masterami, Product Ownerami i interesariuszami z ekosystemu Digital Hangar
• Współtworzenie i wdrażanie ścieżek rozwoju pracowników (oceny okresowe, awanse, plany rozwoju)
• Motywowanie zespołu i budowanie zaangażowania, promowanie kultury otwartej komunikacji i współpracy
• Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu

Wymagania kluczowe:

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Team Leader / Tech Leader w zespołach programistycznych (kierowanie zespołem min. 10 ekspertów, w tym programistów, inżynierów DevOps, Scrum Masterów, PO)
• Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia technicznego (role backend/frontend/DevOps)
• Znajomość cyklu życia oprogramowania, architektury systemów i technologii backend/frontend/DevOps
• Bardzo dobre umiejętności miękkie – doskonała komunikacja, empatia, motywacja i budowanie zaufania
• Biegła znajomość języka angielskiego, komfort pracy w środowisku międzynarodowym
• Praktyczne doświadczenie z metodykami zwinnych (Scrum, SAFe)
• Umiejętność mentorowania, rozwijania kompetencji zespołu i dzielenia się wiedzą
• Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen okresowych, udzielaniu informacji zwrotnej i planowaniu ścieżek kariery
• Umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami interpersonalnymi i rozwiązywania konfliktów
• Proaktywność, odpowiedzialność i orientacja na zespół
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym – 2 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu technicznych procesów rekrutacyjnych