Kierownik/Kierowniczka ds. Sprzedaży

Projekt: Wiodąca niemiecka grupa motoryzacyjna specjalizująca się w hurtowym pozyskiwaniu pojazdów i kompleksowych rozwiązaniach typu fleet management dla biznesu. Firma dynamicznie rośnie, stale skalując wolumen zakupowy i poszerzając sieć dostawców na rynku europejskim.

Zespół: 5-osobowy, kompaktowy zespół ekspertów ds. relacji biznesowych i zakupów pracujący w terenie.

Model współpracy: Wyłącznie kontrakt B2B. Praca w modelu mieszanym – stacjonarnie w warszawskim biurze, z uwzględnieniem regularnych wyjazdów służbowych do partnerów.

• Mentoring i bieżące wsparcie grupy 5 przedstawicieli regionalnych (w tym wyznaczanie priorytetów, weryfikacja wyników oraz dbanie o wysokie morale).
• Prowadzenie zaawansowanych negocjacji z największymi dostawcami na rynku w celu poszerzania sieci partnerskiej.
• Tworzenie krótko- i długoterminowej polityki zakupowej – optymalizacja struktury dostaw, nadzór nad wolumenem oraz dbałość o standardy jakości (wraz z obsługą ewentualnych eskalacji).
• Operacyjne zarządzanie przypisanymi regionami w kraju, bazujące na optymalnym wykorzystaniu wewnętrznych systemów i bazy kontaktów.
• Reprezentowanie firmy podczas wyjazdów służbowych – regularna obecność u kluczowych kontrahentów (krajowe delegacje zajmą znaczną część tygodnia pracy).

Oczekujemy:

• Minimum 3-letniego stażu w zarządzaniu zespołami rozproszonymi/terenowymi, popartego co najmniej 5-letnim doświadczeniem w środowisku B2B (obszar zakupów, negocjacji lub rozwoju biznesu).
• Zdolności do strategicznego planowania oraz stanowczości w egzekwowaniu ustalonych KPI.
• Pełnej gotowości do pracy mobilnej i odbywania częstych podróży po całej Polsce.
• Znajomość ekosystemu mobilności (leasingi, car sharing, hurtowy handel motoryzacyjny) będzie znaczącym plusem. W przypadku braku wiedzy stricte z tego sektora, kluczowe będą wybitne umiejętności liderskie.

Start współpracy: Najlepiej od zaraz.