--- title: "People & Culture Partner" company: Axence category: Specjalista HR subcategory: Specjalista HR experience_level: Regular work_mode: hybrid location: Kraków employment_type: B2B salary_min: 13000 salary_max: 19000 salary_currency: PLN salary_period: month technologies: [Branża IT, Analityka HR, Employee experience, Rynek IT, Narzędzia rekrutacyjne, Systemy ATS, Platformy sourcingowe, Relacje biznesowe, Rozwój kompetencji, Facylitacja, Samodzielność] posted: 2026-07-13 valid_through: 2026-08-13 url: "https://solid.jobs/offer/35363/axence-people--culture-partner" --- # People & Culture Partner — Axence ## Kluczowe informacje - **Firma:** Axence - **Lokalizacja:** Na Zjeździe 11, Kraków - **Tryb pracy:** Hybrydowo - **Wynagrodzenie:** 13k–19k PLN netto/m (B2B) - **Forma zatrudnienia:** B2B - **Wymiar etatu:** 100% - **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy - **Poziom doświadczenia:** Regular - **Minimalne doświadczenie:** 2 mies. - **Kategoria:** Specjalista HR - **Specjalizacja:** Specjalista HR - **Data publikacji:** 2026-07-13 - **Aktywne do:** 2026-08-13 ## Technologie i umiejętności **Wymagane:** - Branża IT — zaawansowany - Analityka HR — zaawansowany - Employee experience — zaawansowany - Rynek IT — zaawansowany - Narzędzia rekrutacyjne — zaawansowany - Systemy ATS — zaawansowany - Platformy sourcingowe — zaawansowany - Relacje biznesowe — zaawansowany - Rozwój kompetencji — zaawansowany - Facylitacja — zaawansowany - Samodzielność — zaawansowany ## Języki - Polski — ekspert - Angielski — zaawansowany ## Opis stanowiska Doradzanie liderom i menedżerom w obszarze zarządzania ludźmi oraz skuteczne pomaganie w rozwiązywaniu bieżących trudności zespołowych. Projektowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i biznesowe (pozyskiwanie talentów dbając o Candidate Experience). Mapowanie ścieżek kariery pracowników, wspieranie procesów awansów , a także projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych podnoszących kompetencje zespołu. Współtworzenie i realizowanie strategii personalnej spójnej z celami biznesowymi, misją oraz wartościami Axence. Koordynacja procesów ewaluacji , podsumowań okresów próbnych oraz wspieranie zespołów w adaptacji do zmian organizacyjnych. Inicjowanie działań wizerunkowych na rynku pracy budujących stabilną markę pracodawcy oraz współtworzenie angażującej komunikacji wewnętrznej. Diagnozowanie procesów HR pod kątem efektywności, prowadzenie analityki HR , badanie trendów/odchyleń oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań systemowych. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami produktów i usług HR . ## Kogo szukamy Znasz specyfikę rynku IT , posiadasz praktyczną znajomość branży oraz skuteczne metody selekcji i sourcingu profili technicznych. Sprawnie wykorzystujesz technologie w HR , bardzo dobrze znasz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, systemy ATS oraz platformy sourcingowe. Budujesz partnerskie relacje z biznesem , potrafisz efektywnie doradzać menedżerom, aktywnie słuchasz i masz doświadczenie w prowadzeniu wymagających rozmów na różnych szczeblach organizacji. Rozwijasz Employee Experience , znasz trendy związane z doświadczeniami pracowników oraz metodologie badania zaangażowania i satysfakcji w zespołach. Wspierasz kulturę uczenia się , znasz narzędzia wspomagające rozwój kompetencji, a także posiadasz umiejętności facylitacji lub prowadzenia warsztatów miękkich. Działasz samodzielnie i projektowo , potrafisz autonomicznie poprowadzić inicjatywy personalne od etapu koncepcji aż do ich pełnego wdrożenia. Posiadasz solidną wiedzę merytoryczną , bardzo dobrą znajomość prawa pracy, co pozwala bezpiecznie wspierać organizację. Swobodnie komunikujesz się po polski i angielsku w mowie i piśmie na poziomie biznesowym. Wyróżniasz się empatią i etyką , trafnie diagnozujesz intencje i naturalnie budujesz zaufanie w relacjach z pracownikami. ## Benefity **Szkolenia:** - Budżet szkoleniowy ## Lokalizacje - Na Zjeździe 11, Kraków, Polska ## O firmie — Axence **Wielkość firmy:** 50-200 **Strona WWW:** https://www.axence.net Jesteśmy Axence – krakowską firmą, która od 20 lat projektuje narzędzia wspierające pracę działów IT. Wierzymy, że tylko dzięki wiedzy i ciągłemu uczeniu się możemy nie tylko tworzyć technologie przyszłości, ale także bezpiecznie z nich korzystać na co dzień. Zaufaniem obdarzyło nas już 3 500 firm w 40 krajach. Oferujemy trzy narzędzia dla działów IT: nVision – narzędzie wspierające wszystkie obszary pracy w IT, SecureTeam – platformę szkoleniową, która umożliwia zdobywanie wiedzy o cyberzagrożeniach oraz RODO, ConnectPro – rozwiązanie do zdalnej pomocy i zdalnego dostępu. ## Aplikuj Aplikuj na: https://axence.traffit.com/public/form/a/101?uid=d3a3b4ddc8d38d320a6dc5485abef92e5331323438616d7441635a37477878333349514c2f355679524774534336303d&utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral --- *Źródło: https://solid.jobs/offer/35363/axence-people--culture-partner · Wygenerowano: 2026-07-24T03:20:54Z*