---
title: Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (K/M)
company: Digitalk
category: Specjalista HR
subcategory: Specjalista HR
experience_level: Regular
work_mode: remote
location: Bydgoszcz
employment_type: B2B
salary_min: 6500
salary_max: 9500
salary_currency: PLN
salary_period: month
technologies: [Rekrutacja, Onboarding, Employer branding, Offboarding, HR, Usprawnienia procesów HR, Nowe technologie]
posted: 2026-07-07
valid_through: 2026-08-07
url: "https://solid.jobs/offer/35066/digitalk-specjalista-ds-rekrutacji-i-employer-brandingu-k-m"
---

# Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (K/M) — Digitalk

## Kluczowe informacje

- **Firma:** Digitalk
- **Lokalizacja:** Centrum, Bydgoszcz
- **Tryb pracy:** 100% zdalnie
- **Wynagrodzenie:** 6.5k–9.5k PLN netto/m (B2B)
- **Forma zatrudnienia:** B2B
- **Wymiar etatu:** 100%
- **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy
- **Poziom doświadczenia:** Regular
- **Minimalne doświadczenie:** 3 mies.
- **Kategoria:** Specjalista HR
- **Specjalizacja:** Specjalista HR
- **Data publikacji:** 2026-07-07
- **Aktywne do:** 2026-08-07

## Technologie i umiejętności

**Wymagane:**

- Rekrutacja — zaawansowany
- Onboarding — zaawansowany
- Employer branding — zaawansowany
- Offboarding — zaawansowany
- HR — zaawansowany
- Usprawnienia procesów HR — podstawowy
- Nowe technologie — podstawowy

**Mile widziane:**

- AI
- Claude AI

## Języki

- Polski — ekspert

## Opis stanowiska

Rekrutacja end-to-end:  Publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie spotkań, współpraca z Liderami obszarów w zakresie pozyskiwania wartościowych członków zespołu.   Onboarding:  Administracyjne wsparcie procesu wdrożenia nowych osób, współpraca z zespołem Office, dbanie o aktualność danych.   Raportowanie i analizy HR:  Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne – skuteczność rekrutacji, nastroje w zespole, wyniki ankiet.   Employer branding:  Współpraca z marketingiem, koordynacja wewnętrznych działań wizerunkowych tj. organizacja integracji i innych inicjatyw wewnętrznych.   Zaangażowanie i atmosfera:  Organizacja inicjatyw budujących kulturę i dobre samopoczucie zespołu – pulse checki, kahoot, eventy firmowe i inne działania.   Docelowo - wsparcie procesów HR:  Możliwość uczestnictwa w działaniach z obszarów budowania procesów, procedur i narzędzi wspierających rozwój i zaangażowanie.

## Kogo szukamy

Wymagania kluczowe:   Min. 3 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych i działań EB  Umiejętność działania zarówno operacyjnie (rekrutacje, onboarding, dokumenty), jak i koncepcyjnie (EB, kultura organizacyjna, usprawnienia procesów)  Otwartość na nowe technologie i rozwiązania AI   Mile widziane:   Znajomość innych obszarów HR lub chęć nauki i rozwijania się w nich  Doświadczenie w pracy w środowisku B2B/zdalnym

## Benefity

**Zdrowie:**

- Pakiet medyczny
- Pakiet sportowy

## Lokalizacje

- Centrum, Bydgoszcz, Polska

## O firmie — Digitalk

**Wielkość firmy:** 20+

**Strona WWW:** https://www.digitalk.pl

Zmieniamy marketing z kosztu w zyskowną inwestycję. Jako agencja marketingowa i firma doradcza Artura Jabłońskiego, specjalizujemy się w napędzaniu wzrostu dla firm z sektora B2B i E-commerce. Naszym celem nie jest generowanie kliknięć, ale realnych wyników biznesowych – większej sprzedaży, lepszych leadów i wyższego ROI. Osiągamy to przez połączenie dogłębnej strategii, analityki i precyzyjnej egzekucji.

## Aplikuj

Aplikuj na: https://digitalk.traffit.com/public/form/a/d3f2ada4b982e2c955eff93da985ff6f356f593d?utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral

---

*Źródło: https://solid.jobs/offer/35066/digitalk-specjalista-ds-rekrutacji-i-employer-brandingu-k-m · Wygenerowano: 2026-07-08T09:20:24Z*