01 Zakres zadań
- Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac
- Obsługa i wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym (Optima)
- Przygotowywanie deklaracji: ZUS, PIT, PFRON oraz raportów do GUS
- Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)
- Doradztwo i wsparcie klientów w bieżących zagadnieniach HR i payroll
