---
title: Engineering Manager
company: inFakt
category: Manager/Agile
subcategory: Project Manager
experience_level: Regular
work_mode: hybrid
location: Kraków
employment_type: Umowa o pracę
salary_min: 17500
salary_max: 21000
salary_currency: PLN
salary_period: month
technologies: [Zarządzanie zespołem IT, Budowanie kultury feedbacku, Coaching i rozwój talentów, Zarządzanie zespołem, Team Leadership, Zarządzanie projektem, Agile, Rekrutacja i onboarding, CI/CD, Automatyzacja, Wiedza techniczna (dawniej stanowisko techniczne)]
posted: 2026-06-30
valid_through: 2026-07-31
url: "https://solid.jobs/offer/34664/infakt-engineering-manager"
---

# Engineering Manager — inFakt

## Kluczowe informacje

- **Firma:** inFakt
- **Lokalizacja:** Szlak 49, Kraków
- **Tryb pracy:** Hybrydowo
- **Wynagrodzenie:** 17.5k–21k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
- **Forma zatrudnienia:** Umowa o pracę
- **Wymiar etatu:** 100%
- **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy
- **Poziom doświadczenia:** Regular
- **Minimalne doświadczenie:** 5 mies.
- **Kategoria:** Manager/Agile
- **Specjalizacja:** Project Manager
- **Data publikacji:** 2026-06-30
- **Aktywne do:** 2026-07-31

## Technologie i umiejętności

**Wymagane:**

- Zarządzanie zespołem IT — ekspert
- Budowanie kultury feedbacku — ekspert
- Coaching i rozwój talentów — ekspert
- Zarządzanie zespołem — zaawansowany
- Team Leadership — zaawansowany
- Zarządzanie projektem — zaawansowany
- Agile — zaawansowany
- Rekrutacja i onboarding — zaawansowany
- CI/CD — zaawansowany
- Automatyzacja — zaawansowany
- Wiedza techniczna (dawniej stanowisko techniczne) — zaawansowany

## Języki

- Polski — ekspert
- Angielski — zaawansowany

## Opis stanowiska

Rozwój talentów: mentorowanie i opieka nad ścieżkami kariery inżynierów, zapewnienie jasnych celów rozwojowych, regularnego feedbacku i wsparcia w podnoszeniu kompetencji  Budowanie zespołów: aktywny udział w rekrutacji i onboardingu, zapewnienie obecności osób o wysokich kompetencjach technicznych dopasowanych do kultury firmy  Doskonałość inżynierska: wspieranie Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo)  Usuwanie barier: identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych spowalniających pracę programistów lub obniżających ich satysfakcję  Współpraca z liderami: partnerstwo dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbanie o optymalny balans w zespole  Empowered Engineers: promowanie kultury uczestnictwa inżynierów w procesie odkrywania produktu od samego początku, wspieranie ich jako partnerów w rozwiązywaniu problemów klientów

## Kogo szukamy

Doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i skutecznym budowaniu kultury feedbacku  Doświadczenie w zarządzaniu i rozumienie coachingu jako procesu  Zaplecze techniczne umożliwiające swobodną rozmowę z inżynierami (wcześniejsze stanowisko techniczne)  Wiara w autonomię zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem  Umiejętność rekrutacji talentów i budowania zaangażowanych zespołów  Rozumienie różnicy między zarządzaniem przez kontrolę a zarządzaniem przez kontekst  Wiara w usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać

## Benefity

**Szkolenia:**

- Wyjazdy na konferencje
- Klasy językowe

**Zdrowie:**

- Pakiet medyczny
- Ubezpieczenie
- Pakiet sportowy

**Kuchnia:**

- Obiady

**Infrastruktura:**

- Parking
- Parking rowerowy

**Inne:**

- Pakiet relokacyjny

## Lokalizacje

- Szlak 49, Kraków, Polska

## O firmie — inFakt

**Wielkość firmy:** 50-100

**Strona WWW:** https://www.infakt.pl

inFakt - ludzie i technologia  Jesteśmy firmą na pograniczu technologii i księgowości. Naszym celem jest automatyzacja i wdrażanie zaawansowanych technologii. Tworzymy i udoskonalamy aplikację księgową, która codziennie wspiera pracę ponad 400 tys. przedsiębiorców.  O zespole W naszym biurze w Krakowie, na Zabłociu, zatrudniamy około 50 utalentowanych osób - specjalistów IT, księgowości, obsługi klienta, sprzedaży.  Z tego największy zespół to IT. Programujemy w Ruby, Python, Swift. Mocno wierzymy w Scruma, którego wdrażamy również w innych działach, ponieważ komunikacja i dobra współpraca ma dla nas kluczowe znaczenie.  Szkolimy się u najlepszych praktyków na rynku, bierzemy też udział w konferencjach i spotkaniach branżowych. Nasi pracownicy współorganizują KRUGa - regularne spotkania społeczności decveloperów Ruby w Krakowie.  InFakt w liczbach:   50 ambitnych i sympatycznych pracowników,  263 książki w firmowej bibliotece (i liczba ta rośnie),  50 kg owoców w każdy poniedziałek i środę,  1 trening firmowy na siłowni tygodniowo,  Co piątek masaże dla pracowników w firmie.

## Aplikuj

Aplikuj na: https://smrtr.io/wLmW2?utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral

---

*Źródło: https://solid.jobs/offer/34664/infakt-engineering-manager · Wygenerowano: 2026-06-30T14:17:44Z*