--- title: Head of HR company: Warsaw Headhunters category: Specjalista HR subcategory: Specjalista HR experience_level: Senior work_mode: remote location: Warszawa employment_type: B2B salary_min: 17000 salary_max: 23000 salary_currency: PLN salary_period: month technologies: [Rekrutacja, Zarządzanie zespołem, Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, HR, Talent Acquisition, Zarządzanie zespołem HR, Rekrutacja specjalistyczna, Rekrutacja managerska, Współpraca z hiring managerami, Procesy HR, Onboarding, Offboarding] posted: 2026-06-15 valid_through: 2026-07-16 url: "https://solid.jobs/offer/33717/warsaw-headhunters-head-of-hr" --- # Head of HR — Warsaw Headhunters ## Kluczowe informacje - **Firma:** Warsaw Headhunters - **Lokalizacja:** Aleja Jana Pawła II, Warszawa - **Tryb pracy:** 100% zdalnie - **Wynagrodzenie:** 17k–23k PLN netto/m (B2B) - **Forma zatrudnienia:** B2B - **Wymiar etatu:** Praca projektowa - **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy - **Poziom doświadczenia:** Senior - **Minimalne doświadczenie:** 5 mies. - **Kategoria:** Specjalista HR - **Specjalizacja:** Specjalista HR - **Data publikacji:** 2026-06-15 - **Aktywne do:** 2026-07-16 ## Technologie i umiejętności **Wymagane:** - Rekrutacja — zaawansowany - Zarządzanie zespołem — zaawansowany - Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi — zaawansowany - HR — zaawansowany - Talent Acquisition — zaawansowany - Zarządzanie zespołem HR — zaawansowany - Rekrutacja specjalistyczna — zaawansowany - Rekrutacja managerska — zaawansowany - Współpraca z hiring managerami — zaawansowany - Procesy HR — zaawansowany - Onboarding — zaawansowany - Offboarding — zaawansowany ## Języki - Polski — ekspert - Angielski — ekspert ## Opis stanowiska Prowadzenie całej funkcji rekrutacyjnej i HR w organizacji Planowanie i realizacja około 50 rekrutacji rocznie na stanowiska specjalistyczne, managerskie, back-office i leadershipowe Samodzielne prowadzenie procesów na stanowiska seniorskie i managerskie Tworzenie strategii sourcingowej i współpraca z agencjami rekrutacyjnymi Usprawnianie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie automatyzacji oraz narzędzi AI Współpraca z hiring managerami, PM-ami i osobami technicznymi Szkolenie managerów z prowadzenia uporządkowanych rozmów rekrutacyjnych Zarządzanie zespołem HR: 2 rekruterów i Office Manager Odpowiedzialność za onboarding, offboarding, polityki HR, urlopy i procesy people operations Prowadzenie kwartalnych ocen performance, competency matrix i planów rozwojowych Wsparcie liderów w trudnych decyzjach personalnych, konfliktach i tematach employee relations Rozwijanie systemów wynagrodzeń, przeglądów płac i benchmarków rynkowych Raportowanie kluczowych metryk HR i rekrutacyjnych do zarządu ## Kogo szukamy Doświadczenie na stanowisku HR Manager, Head of HR, Head of People, Talent Acquisition Lead lub podobnym Doświadczenie w rekrutacji dla firm technologicznych lub organizacji działających w modelu agencyjnym Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji specjalistycznych, managerskich i leadershipowych Doświadczenie we współpracy z hiring managerami i zespołami technicznymi Umiejętność usprawniania procesów i wdrażania narzędzi automatyzujących pracę HR/rekrutacji Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem HR lub rekrutacyjnym Umiejętność pracy na danych i raportowania do C-level Doświadczenie we współpracy z klientami z USA lub w środowisku międzynarodowym Bardzo dobra znajomość języka angielskiego ## Benefity **Zdrowie:** - Pakiet medyczny - Pakiet sportowy **B2B:** - Płatny "urlop" dla B2B ## Lokalizacje - Aleja Jana Pawła II, Warszawa, Polska ## O firmie — Warsaw Headhunters **Wielkość firmy:** 20+ **Strona WWW:** https://warsawheadhunters.com Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu. Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji. Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną? Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy. Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji. Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy. Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach. Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację. Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi. Pomagamy dobrze ustawić rolę doprecyzujemy wymagania (must-have / nice-to-have), żeby nie tracić czasu na nietrafione profile. Sprawna komunikacja - gwarantujemy regularne update’y, szybką odpowiedź na pytania i jasną informację o statusie procesu na każdym etapie. ## Aplikuj Aplikuj na: https://warsawheadhunters.recruitify.ai/job/HeadOFHR?utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral --- *Źródło: https://solid.jobs/offer/33717/warsaw-headhunters-head-of-hr · Wygenerowano: 2026-06-19T02:28:28Z*