--- title: Starszy Specjalista ds. Rekrutacji company: Marton Fox category: Rekruter subcategory: Rekruter experience_level: Senior work_mode: remote location: Warszawa employment_type: B2B salary_min: 8000 salary_max: 11000 salary_currency: PLN salary_period: month technologies: [Przywództwo, Rekrutacja, Employer branding, Sprzedaż, Sourcing kandydatów, Ocena kandydatów, Tworzenie scorecardów, Pytania rekrutacyjne, Taski rekrutacyjne, Koordynacja komunikacji, Final interview, Paid triali] posted: 2026-06-08 valid_through: 2026-07-09 url: "https://solid.jobs/offer/33243/marton-fox-starszy-specjalista-ds-rekrutacji" --- # Starszy Specjalista ds. Rekrutacji — Marton Fox ## Kluczowe informacje - **Firma:** Marton Fox - **Lokalizacja:** Centrum, Warszawa - **Tryb pracy:** 100% zdalnie - **Wynagrodzenie:** 8k–11k PLN netto/m (B2B) - **Forma zatrudnienia:** B2B - **Wymiar etatu:** 100% - **Godziny pracy:** Elastyczne godziny pracy - **Poziom doświadczenia:** Senior - **Minimalne doświadczenie:** 4 mies. - **Kategoria:** Rekruter - **Specjalizacja:** Rekruter - **Data publikacji:** 2026-06-08 - **Aktywne do:** 2026-07-09 ## Technologie i umiejętności **Wymagane:** - Przywództwo — zaawansowany - Rekrutacja — zaawansowany - Employer branding — zaawansowany - Sprzedaż — zaawansowany - Sourcing kandydatów — zaawansowany - Ocena kandydatów — zaawansowany - Tworzenie scorecardów — zaawansowany - Pytania rekrutacyjne — zaawansowany - Taski rekrutacyjne — zaawansowany - Koordynacja komunikacji — zaawansowany - Final interview — zaawansowany - Paid triali — zaawansowany ## Języki - Polski — ekspert - Angielski — zaawansowany ## Opis stanowiska Rekrutacja end-to-end: prowadzenie procesów rekrutacyjnych od startu do zatrudnienia, tworzenie i aktualizowanie ogłoszeń, formularzy, etapów procesu i materiałów rekrutacyjnych, prowadzenie kandydatów przez kolejne etapy procesu, koordynowanie komunikacji, tasków, final interview, paid triali i onboardingu, dbanie o to, by każdy proces był uporządkowany, czytelny i domknięty. Sourcing i pipeline kandydatów: aktywne wyszukiwanie kandydatów, nie tylko praca na spływie z ogłoszeń, direct search na LinkedIn, platformach, grupach i innych źródłach, szukanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów, jeśli obecne nie dowożą, identyfikowanie problemu, gdy liczba lub jakość kandydatów jest zbyt niska, zwiększanie ilości i jakości zgłoszeń w sposób świadomy i celowy. Ocena kandydatów i trafność decyzji: prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kolejnych decyzji, ocenianie kandydatów nie tylko po doświadczeniu, ale też po ownershipie, komunikacji, dojrzałości i dopasowaniu do roli, tworzenie pytań, scorecardów i zadań rekrutacyjnych pod konkretne stanowiska, wyłapywanie właściwych kandydatów do sprzedaży, marketingu i client success, dbanie o to, by decyzje były oparte na dowodach, a nie na pierwszym wrażeniu. ## Kogo szukamy minimum 4 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu, porządkowaniu lub usprawnianiu systemów rekrutacyjnych minimum 1 rok doświadczenia w sourcingu kandydatów poprzez bezpośredni outreach doświadczenie w aktywnej rekrutacji osób do zespołów sprzedażowych, marketingowych i client success język angielski minimum B2 doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji B2B i / lub freelance doświadczenie w pracy i komunikacji z CEO, właścicielem biznesu lub leadershipem doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end umiejętność tworzenia scorecardów, pytań rekrutacyjnych i tasków pod konkretne role bardzo dobra ocena kandydatów i umiejętność rekomendowania decyzji bardzo dobra organizacja pracy, follow-through i porządek w działaniu bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna doświadczenie w Employer Branding umiejętność używania narzędzi AI do tworzenia i przeprowadzania procesów rekrutacji ## Benefity **B2B:** - Płatny "urlop" dla B2B ## Lokalizacje - Centrum, Warszawa, Polska ## O firmie — Marton Fox **Wielkość firmy:** 10-50 **Strona WWW:** https://www.martifox.com Transformujemy kobiety-ekspertki w rozpoznawalne autorytety branżowe poprzez Strategiczną Markę Osobistą, aby mogły przebić się na tle konkurencji, skalować zarobki i dzielić się swoją wiedzą z tysiącami ludzi redukując czas pracy o połowę. ## Aplikuj Aplikuj na: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5auzS2bjxznKrK2DPYLB2gFV-CCVJcdAazB6Q8I-QW9cRGA/viewform?usp=header&utm_source=SOLID.Jobs&utm_medium=referral --- *Źródło: https://solid.jobs/offer/33243/marton-fox-starszy-specjalista-ds-rekrutacji · Wygenerowano: 2026-06-10T11:18:40Z*