Senior C++ Developer/Team Leader (k/m)

Czego oczekujemy?

• Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w programowaniu w języku C++ dla systemów Windows i Linux, w tym ok. 2 lat doświadczenia w zarządzaniu niewielkim zespołem developerskim (idealnie 3-4 osoby)
• Bardzo dobrej znajomości C++14/C++17 oraz praktycznej znajomości nowoczesnych technik (RAII, STL, smart pointers, concurrency)
• Doświadczenia w tworzeniu aplikacji desktopowych z wykorzystaniem Qt
• Doświadczenia w projektowaniu systemów wielowątkowych/wieloprocesowych
• Umiejętności pracy z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL) oraz optymalizacji zapytań
• Dobrej znajomości narzędzi GNU (gcc, make, gdb) oraz MinGW
• Biegłości w debugowaniu, profilowaniu oraz analizie wydajności systemów
• Umiejętności pisania wydajnego, czytelnego i testowalnego kodu
• Wykształcenia wyższego kierunkowego - informatyka, telekomunikacja lub pokrewne
• Samodzielności oraz umiejętności podejmowania decyzji technicznych
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją
• Mile widziane: doświadczenie z mikroserwisami, Git, CI/CD, Dockerem, znajomość Pythona i/lub Go

Poszukujemy Senior C++ Developera/Team Leadera z doświadczeniem w tworzeniu wysokopoziomowych aplikacji, który dołączy do zespołu firmy technologicznej specjalizującej się w produkcji wojskowych systemów łączności oraz teleinformatycznych rozwiązań do zastosowań polowych i stacjonarnych.

Miejsce pracy: Warszawa (hybrydowo z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu)

Twoja rola:

Projekt, do którego chcielibyśmy Cię zaprosić, jest związany z administracją urządzeniami sieciowymi wykorzystywanymi na polu walki. Poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za techniczny aspekt projektu, w tym podejmowanie decyzji technicznych, tworzenie i rozwijanie oprogramowania oraz wdrażanie dobrych praktyk inżynierskich, a także wesprze zespół w codziennej pracy i jego rozwoju. W tym obszarze Twoja rola będzie obejmowała m.in. mentoring programistów z mniejszym doświadczeniem oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych. Docelowo zespół będzie liczył 3-4 osoby. Przewidujemy, że zakres obowiązków na tym stanowisku będzie rozkładał się w przybliżeniu na ok. 70% zadań programistycznych i technicznych oraz 30% zadań związanych ze wsparciem i zarządzaniem zespołem.