Szukamy osoby, która dołączy do zespołu Back Office Tech Services w roli Administratora systemów HR. Pracując na tym stanowisku będziesz administrować systemami dedykowanymi dla działu Talent (HR).

W codziennej pracy łączyć będziesz działania czysto techniczne oraz procesowo-organizacyjne, wpierając obszar biznesowy w optymalizacji procesów i narzędzi.

Poszukujemy osoby, która cechuje się silnymi kompetencjami technicznymi, analitycznymi oraz poczuciem odpowiedzialności.

Aby skutecznie działać na tym stanowisku osoba ta musi wiedzieć jak efektywnie komunikować się z interesariuszami i jak przekładać potrzeby biznesowe na działania techniczne.

• Administrowanie systemami HR, kadrowo-płacowymi, DMS oraz finansowo-księgowymi. Monitorowanie poprawności działania systemów, wdrażanie aktualizacji i usuwanie błędów.
• Udział w testach i wdrożeniach nowych funkcjonalności.
• Optymalizacja procesów i ciągłe doskonalenie.
• Prowadzenie analiz biznesowych w celu identyfikacji potrzeb i proponowania odpowiednich rozwiązań technicznych.
• Samodzielna praca oraz skuteczne angażowanie interesariuszy biznesowych.
• Współpraca z dostawcami rozwiązań IT.
• Współpraca z interesariuszami międzynarodowymi w języku polskim i angielskim.

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość procesów HR oraz kadrowo-płacowych a także znajomość systemów wspierających te procesy (stack w XTB: HiBob, Traffit, Comarch Optima / ePracownik, autorski system do e-learningu). 
• Wiedza o systemach ERP oraz procesach księgowych i finansowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem utrzymaniowo-rozwojowym dla systemów IT (planowanie/budżetowanie, kontrola realizacji, zamawianie oraz rozliczanie prac dostawców).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Wyjątkowe zdolności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Proaktywność, inicjatywa, elastyczność, samodzielność.
• Podstawowa znajomość konfiguracji relacyjnych baz danych MS SQL lub języka T-SQL/SQL (pisanie zapytań, tworzenie funkcji, procedur, triggerów).

• znajomość integracji systemów (API, web services).