Młodszy Programista SQL / Frontend Developer

9000-12000 PLN miesięcznie (B2B)

TeamQuest Sp. z o.o.

Czym będziesz się zajmować?

Wymagania:

  • Minimum 3-6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość SQL, SSRS, Power BI
  • Integracja operacji związanych z IT w grupie.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
  • Bardzo dobre umiejętności języka angielskiego (poziom B2).
  • Umiejętność pracy w zespole.

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość technologii front-end, Blazor jest mile widziana.
  • Doświadczenie z programem Figma
  • Doświadczenie z platformami do tworzenia stron internetowych bez kodu/niskiego kodu
  • Doświadczenie w grafice komputerowej
  • Doświadczenie z systemami projektowymi

Kogo poszukujemy?

Obowiązki:

  • Analiza danych z różnych źródeł, weryfikacja poprawności, sprawdzanie krzyżowe.
  • Tworzenie zapytań do bazy danych (SQL) - tworzenie raportów i rozwiązań zgrupowanych na podstawie wymagań klienta.
  • Wsparcie w tworzeniu raportów w SSRS i Power BI.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Praca w międzynarodowej organizacji
  • Współpraca z doświadczonym zespołem
  • Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w interesującym projekcie
  • Praca w biurze w dogodnej lokalizacji

Czego wymagamy?

Mile widziane:
Języki:
  • Polski
  • Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 9000-12000 PLN miesięcznie (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Płatny "urlop" dla B2B

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Warszawa

Kim jesteśmy?

Nasz klient to renomowana firma inwestycyjna z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku europejskim, specjalizująca się w zarządzaniu aktywami i inwestycjach w nieruchomości o wartości przekraczającej 6 mld euro. Z siedzibami w kluczowych miastach takich jak Londyn, Dublin, Berlin, Warszawa i Larnaka, firma oferuje unikalne możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasz klient jest liderem w zakresie transakcji portfelowych i zarządzania aktywami, a także prowadzi innowacyjną markę oferującą przestrzenie miejskie do wspólnego zamieszkania. Firma przykłada dużą wagę do odpowiedzialności społecznej, co potwierdza jej zaangażowanie w walkę z niewolnictwem i handlem ludźmi poprzez wprowadzenie polityki zerowej tolerancji oraz regularne szkolenia dla pracowników. To idealne miejsce dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w firmie, która łączy sukces biznesowy z odpowiedzialnym działaniem społecznym.