Młodszy Programista SQL / Frontend Developer
9000-12000 PLN miesięcznie (B2B)
TeamQuest Sp. z o.o.
Czym będziesz się zajmować?
Wymagania:
- Minimum 3-6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość SQL, SSRS, Power BI
- Integracja operacji związanych z IT w grupie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
- Bardzo dobre umiejętności języka angielskiego (poziom B2).
- Umiejętność pracy w zespole.
Dodatkowe atuty:
- Znajomość technologii front-end, Blazor jest mile widziana.
- Doświadczenie z programem Figma
- Doświadczenie z platformami do tworzenia stron internetowych bez kodu/niskiego kodu
- Doświadczenie w grafice komputerowej
- Doświadczenie z systemami projektowymi
Kogo poszukujemy?
Obowiązki:
- Analiza danych z różnych źródeł, weryfikacja poprawności, sprawdzanie krzyżowe.
- Tworzenie zapytań do bazy danych (SQL) - tworzenie raportów i rozwiązań zgrupowanych na podstawie wymagań klienta.
- Wsparcie w tworzeniu raportów w SSRS i Power BI.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Praca w międzynarodowej organizacji
- Współpraca z doświadczonym zespołem
- Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w interesującym projekcie
- Praca w biurze w dogodnej lokalizacji
Czego wymagamy?
Mile widziane:
Języki:
- Polski
- Angielski
Jakie warunki i benefity otrzymasz?
- 9000-12000 PLN miesięcznie (B2B)
- B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
- Praca zdalna: Brak
- Płatny "urlop" dla B2B
Gdzie będziesz pracował?
Centrum, Warszawa
Kim jesteśmy?
Nasz klient to renomowana firma inwestycyjna z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku europejskim, specjalizująca się w zarządzaniu aktywami i inwestycjach w nieruchomości o wartości przekraczającej 6 mld euro. Z siedzibami w kluczowych miastach takich jak Londyn, Dublin, Berlin, Warszawa i Larnaka, firma oferuje unikalne możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasz klient jest liderem w zakresie transakcji portfelowych i zarządzania aktywami, a także prowadzi innowacyjną markę oferującą przestrzenie miejskie do wspólnego zamieszkania. Firma przykłada dużą wagę do odpowiedzialności społecznej, co potwierdza jej zaangażowanie w walkę z niewolnictwem i handlem ludźmi poprzez wprowadzenie polityki zerowej tolerancji oraz regularne szkolenia dla pracowników. To idealne miejsce dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w firmie, która łączy sukces biznesowy z odpowiedzialnym działaniem społecznym.