Senior IT Recruitment Consultant

8000-10000 PLN miesięcznie (B2B)

TeamQuest Sp. z o.o.

Czym będziesz się zajmować?

Wymagania:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
  • Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
  • Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
  • Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
  • Znajomość języka angielskiego min B2.
Oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (8000 - 10000 PLN) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
  • Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
  • Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
  • Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
  • Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
  • Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
  • Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
  • Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!

Kogo poszukujemy?

Obowiązki:
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
  • Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
  • Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
  • Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
  • Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
  • Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
  • Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
  • Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
  • Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.

Czego wymagamy?

Znajomości:
Języki:
  • Angielski
  • Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

  • 8000-10000 PLN miesięcznie (B2B)
  • B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
  • Praca zdalna: Brak
  • Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje
  • Kawa / Herbata, Zimne napoje
  • Parking rowerowy
  • Płatny "urlop" dla B2B

Gdzie będziesz pracował?

Centrum, Warszawa

Kim jesteśmy?

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.