Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.
• Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.
• Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do').
• Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.

Obowiązki:

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn, direct search, networking).
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami w realizacji projektów.

Oferujemy:

• Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).
• Dostęp do kilku(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.
• Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.
• Pracę stacjonarną w Warszawie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa oraz wysokie prowizje za realizację projektów.
• Biuro w centrum Warszawy (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).
• Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.
• Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!